13 tysięcy brutto. Podwyżki od 1 lipca

• Minimalna pensja lekarzy ze specjalizacją wyniesie 12 910,16 zł brutto od 1 lipca.
• Podstawą wyliczeń jest przeciętne wynagrodzenie za 2025 r. w wysokości 8 903,56 zł.
• Ministerstwo Zdrowia wycofało się z pomysłu przesunięcia waloryzacji na styczeń 2027 r.

Rozmowy w Trójstronnym Zespole ds. Ochrony Zdrowia trwały wiele miesięcy, ale nie przyniosły porozumienia. Oznacza to, że od 1 lipca 2026 roku zaczną obowiązywać ustawowe podwyżki minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia.

Ministerstwo Zdrowia początkowo proponowało inne rozwiązanie. Chciało przesunąć podwyżki na początek 2027 roku oraz wprowadzić niższy wzrost płac. Na takie zmiany nie zgodziły się jednak organizacje reprezentujące pracowników medycznych. Jak informuje Rzeczpospolita, w efekcie brak porozumienia sprawił, że wejdą w życie obecne przepisy.

Podstawą nowych podwyżek w ochronie zdrowia jest przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej za 2025 rok, które wyniosło 8 903,56 zł. Minimalne pensje w sektorze zdrowia będą wyliczane na podstawie tego wynagrodzenia i specjalnego współczynnika pracy z tabeli płac.

Najwięcej zyskają lekarze i lekarze dentyści ze specjalizacją – ich minimalne wynagrodzenie wyniesie 12 910,16 zł brutto, czyli wzrośnie o 1 046,67 zł. Lekarze i dentyści bez specjalizacji otrzymają co najmniej 10 595,24 zł brutto, a stażyści – 8 458,38 zł brutto.

Wiceminister zdrowia Katarzyna Kęcka zapowiedziała, że obecne przepisy dotyczące wynagrodzeń w ochronie zdrowia zostaną utrzymane. Podkreśliła, że wzrost płac będzie miał wpływ na cały system finansów publicznych.

Reguła waloryzacji obejmuje szeroką grupę zawodów: lekarzy, pielęgniarki, położne, fizjoterapeutów, farmaceutów i ratowników medycznych.

Dla szpitali i poradni wprowadzenie podwyżek oznacza konieczność zapewnienia wyższych środków na wynagrodzenia dla pracowników. Z kolei płatnicy, w tym Narodowy Fundusz Zdrowia, będą musieli przeznaczyć więcej pieniędzy na kontrakty medyczne.

Równocześnie trwają zmiany organizacyjne w systemie ochrony zdrowia. NFZ zapowiada przywracanie części limitów w Ambulatoryjnej Opiece Specjalistycznej (AOS), co może wpływać zarówno na finansowanie placówek, jak i dostępność świadczeń dla pacjentów.

Wraz z początkiem roku 2026 płaca minimalna w Polsce uległa waloryzacji, osiągając poziom 4806 zł brutto, co odpowiada około 3605 zł netto. Wzrost dotyczy również minimalnej stawki godzinowej, która teraz wynosi 31,40 zł brutto. Dla niektórych pracowników, którzy nie korzystają z ulg, oznacza to wynagrodzenie netto na poziomie 3510,92 zł.

W Unii Europejskiej Polska znajduje się na dziewiątym miejscu pod względem minimalnego wynagrodzenia. Przodują Luksemburg, Irlandia i Holandia, gdzie pensje minimalne przekraczają 2000 euro miesięcznie.

W ostatnich 25 latach płaca minimalna rosła stopniowo od 700 zł w 2000 r., 1126 zł w 2008 r., 2000 zł w 2017 r., do 3010 zł w 2022 r. W ciągu 10 lat wzrosła o 3056 zł (w 2015 r. kształtowała się na poziomie 1750 zł).