2150 zł dla polskich rodzin. Nie dostaną jednak gotówki

Bon senioralny jest planowanym wsparciem dla aktywnie zawodowych rodzin, które sprawują opiekę nad bliskimi w podeszłym wieku. Aby móc otrzymać to świadczenie, senior musi mieć ukończone 75 lat oraz posiadać przyznaną emeryturę lub rentę nieprzekraczającą 3,5 tys. zł brutto.

Projekt ten ma na celu odciążenie rodzin, które muszą łączyć pracę zawodową z opieką nad seniorami.

Czytaj także: 100 złotych za chrzest. Reakcja księdza była oburzająca

Świadczenie nie będzie przekazywane w gotówce. Zamiast tego, bon pozwoli na pokrycie usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania seniora.

Usługi te będą realizowane przez lokalne gminy, skupiając się na codziennych potrzebach życiowych seniorów. Dzięki temu rodziny nie będą musiały się martwić o dodatkową opiekę, ani rezygnować z pracy.

Czytaj także: Emerytura Hanny Gronkiewicz-Waltz. Można złapać się za głowę

Bon senioralny to usługa wsparcia w miejscu zamieszkania zaadresowana do rodziny, która pracuje, a która ma pod opieką bliską osobę starsza, która tej opieki potrzebuje - podkreśla Marzena Okła-Drewnowicz, minister ds. polityki senioralnej, cytowana przez interię.

Wprowadzenie bonu senioralnego planowane jest na 1 stycznia 2026 roku, choć już w 2025 roku rozpoczną się pierwsze fazy wdrożeniowe, takie jak szkolenia dla opiekunów.

Wartość bonu odpowiadać będzie liczbie godzin przemnożoną przez stawkę za jedną godzinę usług. Wartość bonu senioralnego, która nie zostanie wykorzystana w danym miesiącu, nie jest dodawana do wartości bonu senioralnego ustalanej na kolejny miesiąc. Bon senioralny nie podlega wymianie na gotówkę czy też inne prawne środki płatnicze lub inne środki wymiany - czytamy w projekcie dostępnym w wykazie prac legislacyjnych rządu.

Ministerstwo ds. polityki senioralnej prowadzi intensywne prace nad ostatecznym kształtem ustawy, która ma na celu wsparcie rodzin bez rezygnacji z ich aktywności zawodowej.

Czytaj także: Jaka jest granica ludzkiego życia? Laureat Nobla nie ma wątpliwości

Dzisiaj osób po 60. roku życia jest około 26 proc., ale za dwadzieścia parę lat to będzie około 40 proc. Jak to przełoży się na rynek pracy? Na dzisiaj na jednego emeryta przypadają trzy osoby w wieku produkcyjnym, ale za kilkanaście lat to już będą tylko dwie osoby - dodaje Marzena Okła-Drewnowicz.