90 zł za godzinę. Tyle można zarobić w Polsce

• Według analizy ofert Grupy Progres przekazanych "Faktowi" typowe stawki sezonowe wynoszą 32-45 zł brutto za godz., a w pilnych lub bardziej wymagających zleceniach do 52 zł brutto.
• W branży beauty i wellness pojawiają się oferty dla masażystów z widełkami 40–90 zł za godz.
• W tym roku weszły w życie przepisy, które pozwalają wliczać część okresów na zleceniu do stażu pracy, co zwiększyło zainteresowanie formalnościami i składkami.

Praca wakacyjna i praca dorywcza w Polsce to popularny sposób na zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego, szczególnie wśród uczniów i studentów, ale nie tylko. Najwięcej ofert pojawia się latem, kiedy rośnie zapotrzebowanie na pracowników w takich branżach jak gastronomia, handel, usługi i turystyka. Dzięki temu łatwiej znaleźć sezonową pracę na kilka tygodni lub miesięcy.

Jak podaje "Fakt", powołując się na analizę ofert Grupy Progres, w sezonie 2026 r. stawki w pracy sezonowej najczęściej mieszczą się w przedziale 32–45 zł brutto za godzinę. Jednocześnie zdarzają się propozycje wycenione wyżej, do 52 zł brutto za godz., gdy zlecenie jest bardziej wymagające albo pracodawcy zależy na szybkim uzupełnieniu grafiku.

Rozpiętość stawek widać też w danych Jooble dla ogłoszeń zawierających określenie "sezonowa" (stan na 13 maja 2026 r.). Wynika z nich, że przeciętny pracownik w Polsce zarabia ok. 80 628 zł rocznie, co odpowiada średnio 6 719 zł miesięcznie i ok. 42 zł za godzinę, przy jednoczesnym zróżnicowaniu od ok. 77 640 do 83 508 zł rocznie.

W gastronomii nadal najczęściej pojawiają się oferty dla kelnerów (ok. 32–40 zł za godz. plus napiwki), barmanów (32–50 zł, a w klubach i na eventach nawet 50–70 zł), baristów (32–45 zł) czy kucharzy (35–60 zł).

Z kolei hotele szukają nie tylko recepcjonistów i osób sprzątających (32–45 zł), ale też animatorów dziecięcych, opiekunów stref wellness czy concierge sezonowych dla apartamentów premium.

Wyraźnie rośnie też segment logistyki i handlu sezonowego: pracodawcy rekrutują m.in. magazynierów, osoby do kompletacji zamówień, pakowania przesyłek e-commerce i inwentaryzacji, a także kierowców dostaw miejskich (często z premiami). W branży eventowej stawki potrafią być wyższe przy bardziej specjalistycznych zadaniach, np. dla techników światła i nagłośnienia (40-80 zł za godz.).

Według Magdy Dąbrowskiej z Grupy Progres sezonowa praca coraz częściej działa jak elastyczny rynek projektowy.

Sezonowość zatrudnienia zaczyna przypominać elastyczny rynek projektowy, w którym pracownicy płynnie przechodzą między branżami w zależności od popytu i lokalnych wydarzeń - przyznała.

Firmy, walcząc o pracowników, dokładają do stawek dodatki: premie, darmowe zakwaterowanie i wyżywienie czy dopłaty do transportu. Zmienia się też podejście do formalności po wejściu w życie nowych przepisów.

Na rynku pracy w Polsce pojawia się coraz więcej krótszych form zatrudnienia, takich jak kontrakty weekendowe oraz tzw. mikrosezony, które trwają od dwóch do sześciu tygodni. Jednocześnie wraz ze wzrostem liczby ofert rośnie także ryzyko nieuczciwych praktyk, dlatego osoby szukające pracy powinny dokładnie sprawdzać pracodawcę, warunki zakwaterowania oraz zasady wypłat wynagrodzenia.

Jak zaznaczała Magda Dąbrowska, "transparentność w tych obszarach jest kluczowa", ponieważ pozwala uniknąć problemów i zwiększa bezpieczeństwo kandydatów.

W większych miastach, takich jak Warszawa, coraz popularniejsze stały się też tzw. prace "na godziny", gdzie grafik zmienia się dynamicznie i pracownik sam deklaruje dostępność. Dotyczy to szczególnie gastronomii i dostaw jedzenia, gdzie zapotrzebowanie potrafi zmieniać się nawet w ciągu jednego dnia w zależności od pogody, wydarzeń miejskich czy weekendów.