AI zabierze Polakom pracę? Menedżerowie wskazali, co wydarzy się w 3 latach

• 54 proc. menedżerów przewiduje, że AI może ograniczyć liczbę etatów w ich dziale w ciągu trzech lat.
• 56 proc. badanych uważa, że wraz z AI pracownicy będą musieli wykonywać więcej zadań równocześnie.
• 65 proc. menedżerów z firm, które wdrożyły AI, wskazuje na szkolenia i programy podnoszenia kompetencji w tym obszarze.

Badanie SAP Polska pokazuje, co o sztucznej inteligencji myślą menedżerowie. Chodzi o firmy, które już korzystają z AI w codziennej pracy. 54 proc. badanych uważa, że w ciągu trzech lat liczba pracowników w ich działach może się zmniejszyć.

Z badania wynika też, że 49 proc. menedżerów uważa, że firmy wdrażają AI wolniej, niż wcześniej zapowiadano. Oznacza to, że choć sztuczna inteligencja coraz częściej pojawia się w pracy, zmiany nie zachodzą tak szybko, jak oczekiwano.

Menedżerowie spodziewają się też, że pracownicy będą mieli więcej obowiązków. 56 proc. badanych uważa, że po wprowadzeniu AI od pracowników będzie oczekiwać się wykonywania większej liczby zadań w tym samym czasie. Zmienia się więc nie tylko sposób pracy, ale także zakres obowiązków.

Firmy próbują też przygotować swoich pracowników na zmiany. 65 proc. menedżerów z firm, które już wdrożyły AI, mówi, że ich pracodawcy organizują szkolenia lub programy pomagające zdobyć nowe umiejętności związane ze sztuczną inteligencją. Ma to pomóc pracownikom lepiej odnaleźć się w nowych warunkach.

W badaniu pojawiła się także opinia Katarzyny Rusek, wiceprezes SAP Polska. Jej zdaniem AI może przejąć wiele powtarzalnych zadań. Dzięki temu pracownicy będą mogli skupić się na doświadczeniu, kreatywności i podejmowaniu decyzji. Ważne będzie jednak odpowiednie przygotowanie ludzi do pracy z nową technologią.

Badanie SAP Polska "AI Readiness Index. Droga do autonomicznego przedsiębiorstwa" przeprowadzono w sierpniu 2026 r. Ankietę internetową metodą CAWI przygotowała platforma badawcza UCE Research. Wzięło w niej udział 411 menedżerów z firm zatrudniających co najmniej 50 osób.

Byli to pracownicy mający wpływ na decyzje dotyczące wydatków na IT w swoich zespołach lub firmach. Wszystkie badane organizacje korzystały już z co najmniej jednego rozwiązania opartego na sztucznej inteligencji w codziennej pracy.