Dodatkowa emerytura dla kobiet. Mało kto o tym wie
Okresowa emerytura kapitałowa to dodatkowe świadczenie dla kobiet między 60. a 65. rokiem życia, zależne od środków na subkoncie w ZUS. Przyznanie tego świadczenia zależy jednak od wielu czynników.
Okresowa emerytura kapitałowa to specjalne świadczenie dla kobiet, które ukończyły 60 lat i były członkiniami Otwartego Funduszu Emerytalnego (OFE). Jest to część systemu emerytalnego wprowadzonego w 1999 r., który dzieli składki na ZUS i OFE. Od 2014 r. uczestnictwo w OFE jest dobrowolne, a środki przenoszone są na subkonta w ZUS.
Jak działa okresowa emerytura kapitałowa?
Prawo do tego świadczenia mają kobiety, które zgromadziły odpowiednie środki na subkoncie w ZUS. Kwota emerytury zależy od zgromadzonych oszczędności, które dzieli się przez średnie dalsze trwanie życia, ustalane przez Prezesa GUS.
Świadczenie podlega waloryzacji, co oznacza, że jego wysokość może się zmieniać.
Czytaj także: Nowy sondaż wśród Ukraińców. Takie poparcie ma Zełenski
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Komendant z Iławy odszedł z policji z hukiem. "Kosztuje mnie to dużo odwagi"
Kobiety mogą otrzymywać to świadczenie maksymalnie do 65. roku życia, czyli do osiągnięcia wieku emerytalnego mężczyzn. Wypłata może zakończyć się wcześniej, jeśli środki na subkoncie zostaną wyczerpane lub osoba pobierająca świadczenie zmarła.
Co po ukończeniu 65 lat?
Po ukończeniu 65 lat emerytura jest ponownie przeliczana przez ZUS. Nowa wysokość nie może być niższa niż suma wcześniej pobieranych świadczeń. Przeliczenie odbywa się na podstawie składek zgromadzonych na indywidualnym koncie w ZUS, kapitału początkowego oraz środków z subkonta, uwzględniając ich waloryzację.
Dodatkowa emerytura kapitałowa to istotny element systemu emerytalnego, który może znacząco wpłynąć na sytuację finansową kobiet w wieku emerytalnym. Warto zatem być świadomym możliwości, jakie oferuje ten system.
