Bez tego ZUS nie wypłaci pieniędzy. Seniorzy muszą wiedzieć

Każda osoba planująca przejść na emeryturę musi złożyć stosowne dokumenty w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Możliwe jest złożenie wniosku osobiście lub przez internet.

Szczególnie istotne dokumenty to:

• Formularz o emeryturę (EMP)
• Wniosek dotyczący okresów składkowych i nieskładkowych (ERP-6)
• Dokumenty potwierdzające pracę w szczególnych warunkach
• Dokumenty płacowe

Czytaj także: Emeryci mogą dostać dodatkowe 330 zł. Kto może je otrzymać?

Jak podkreśla "Super Express", jeżeli zakład pracy został zlikwidowany, a było to przedsiębiorstwo państwowe dokumentację osobową i płacową pracowników tych zakładów pracy mógł przejąć:

• następca prawny – np. przedsiębiorstwo, które powstało w wyniku zmian organizacyjnych lub przekształceń, albo spółka prawa cywilnego lub handlowego, która powstała po sprywatyzowaniu przedsiębiorstwa,
• organ założycielski – najczęściej wojewoda,
• organ nadrzędny – np. ministerstwo.

Na obszarze każdego województwa jest archiwum, które gromadzi dokumentację ze zlikwidowanych państwowych zakładów pracy. Wykaz tych archiwów znajduje się na stronie internetowej ZUS, a także w każdej placówce.

Czytaj także: Nowa fucha Morawieckiego? Doniesienia z Włoch

Osoby, które rozważają wcześniejsze przejście na emeryturę, muszą spełnić dodatkowe kryteria. Przede wszystkim, istotna jest praca wykonywana w warunkach szczególnych, uznawanych za szkodliwe lub wymagające nadzwyczajnej sprawności psychofizycznej. W takie kategorie wchodzą prace pod ziemią, obróbka azbestu czy ratownictwo.

Oprócz dokumentacji, kluczowe jest osiągnięcie wymaganych lat pracy oraz wieku. Obecnie wymagania często obejmują:

• Dla kobiet: minimum 20 lat okresów składkowych i nieskładkowych
• Dla mężczyzn: 25 lat tych okresów

Aplikacja o emeryturę powinna być złożona najpóźniej dzień przed 60 urodzinami u kobiet i 65 u mężczyzn.

Czytaj także: Nawet o 1200 zł więcej za ogrzewanie. Złe informacje dla Polaków

ZUS informuje, że szczególne prawa do emerytury mogą dotyczyć niektórych grup zawodowych. Pracownicy z niebezpiecznymi warunkami pracy i wyjątkowymi wymaganiami zdrowotnymi mogą kwalifikować się do wcześniejszych świadczeń. Warto upewnić się, czy wykonywany zawód spełnia te kryteria.