Franczyza sieci Żabka. Jak otworzyć własny sklep?

Żabka to marka, która od dawna przyciąga przedsiębiorczych Polaków, oferując im możliwość prowadzenia sklepów pod znanym i lubianym szyldem. Ostatnie statystyki pokazują, że już 9000 franczyzobiorców postanowiło zaufać tej sieci, zarządzając sklepami nawet w najmniejszych miejscowościach

Jednym z głównych atutów jest możliwość prowadzenia biznesu przy minimalnym wkładzie własnym. Wynosi on tylko 5 tys. zł. Te środki pokrywają podstawowe koszty adaptacji i przygotowania sklepu do działalności.

Koszty związane z prowadzeniem sklepu obejmują też opłaty eksploatacyjne, takie jak woda, energia elektryczna, wynagrodzenia pracowników oraz ubezpieczenia, które odlicza się od wypracowanego przychodu.

Czytaj także: Co zjeść w Żabce? Trzy propozycje dr Wrzoska

Żabka stawia określone wymagania formalne przed przyszłymi franczyzobiorcami. Przede wszystkim, kandydaci muszą posiadać zarejestrowaną działalność gospodarczą. Marka dostarcza również niezbędnych narzędzi oraz wsparcia w całym procesie przechodzenia od decyzji o dołączeniu do sieci po uruchomienie sklepu.

Zainteresowani muszą także przejść wieloetapowy proces rekrutacji oraz szkolenie, aby uzyskać pełną wiedzę na temat operacyjnego funkcjonowania sklepu i stosowanych procedur. Dla przedsiębiorców mających pochodzenie zagraniczne dodatkowym wymogiem może być zdanie egzaminu potwierdzającego znajomość języka polskiego na poziomie B2, co pozwala na sprawną komunikację i prowadzenie działalności na co dzień.

Czytaj także: Żabka ma śmiałe plany. Prezes Blicharski: "W Polsce oraz w Rumunii"

Jak wynika z raportów, większość franczyzobiorców osiąga przychody na poziomie 24 tys. zł miesięcznie, co jest solidną kwotą. Warto jednak pamiętać, że od tych sum należy odliczyć wszystkie koszty operacyjne, co znacząco obniża kwotę netto pozostającą do dyspozycji przedsiębiorcy.

Zarobki franczyzobiorców zależą nie tylko od przychodów ze sprzedaży, ale i efektywnego zarządzania kosztami operacyjnymi, które obejmują personel, logistykę oraz infrastrukturę techniczną. Wysokie przychody można osiągnąć dzięki atrakcyjnej lokalizacji i dostosowywaniu oferty do lokalnych potrzeb konsumentów.

Czytaj także: Ajenci Żabki czekali na ten dzień. Zapadł wyrok przed sądem

Franczyzobiorcy mogą również liczyć na dodatkowe benefity. Żabka oferuje różnorodne programy wsparcia dla punktów z wybitną obsługą klienta. Przyciągająca finansowa oferta Żabki przyciąga zarówno nowych rekrutów na stanowiska kasjerów, jak i doświadczonych managerów poszukujących niezależności finansowej.

Każdy nowy partner Żabki może liczyć na gwarantowany przychód przez pierwszy rok działalności, co eliminuje wiele zmartwień związanych z płynnością finansową na początku prowadzenia sklepu.

Co ciekawe, aż 62 proc. sklepów Żabki prowadzą kobiety, co świadczy o tym, że doskonale odnajdują się w tym modelu biznesowym. Na przestrzeni ostatnich lat nie brakuje jednak wielu kontrowersji związanych z prowadzeniem tego biznesu.

Sieć sklepów, która działa na zasadzie franczyzy, jest znana z szerokiej dostępności w Polsce, ale również z skomplikowanego systemu umów, które zdaniem franczyzobiorców, mogą być przyczyną potencjalnych problemów finansowych.

Jednym z głównych zarzutów jest konieczność podpisania aż 30 różnych umów oraz weksli in blanco, co stanowi zabezpieczenie finansowe dla sieci. Jednak Żabka podkreśla, że to popularna praktyka na rynku i zapewnia, że większość franczyzobiorców radzi sobie dobrze pomimo tych wymagań.

Żabka nieustannie inwestuje w rozwój i wzmacnianie swojej pozycji na rynku franczyzy. Planuje dalszą ekspansję zarówno w kraju, jak i za granicą, co ma na celu zwiększenie dostępności swojej oferty oraz wzmocnienie marki. Mimo wyzwań administracyjnych i finansowych, jakie wiążą się z rozpoczęciem działalności, wielu przedsiębiorców decyduje się na nawiązywanie współpracy z Żabką.