Lidl szuka szefów. Taka pensja to marzenie wielu. Oto lista miast

Lidl, niemiecka sieć dyskontów, dynamicznie rozwija się w Polsce, gdzie liczba sklepów przekroczyła już 900. Firma nie zamierza zwalniać tempa i planuje dalsze zatrudnienia. Co ciekawe, niektórzy pracownicy mogą liczyć na wyjątkowy benefit w postaci samochodu służbowego.

Czytaj także: Przed Lidlem chwycił za telefon. Zdjęcie auta krąży teraz po sieci

Lidl odnotował w czerwcu 2024 r. otwarcie 900. sklepu w Polsce, a liczba ta wciąż rośnie. 12 grudnia 2024 r. otwarto kolejne cztery placówki. Choć globalna ekspansja sieci nieco zwolniła, Polska pozostaje liderem pod względem liczby nowych otwarć.

Plany na 2025 roku są ambitne, co potwierdza prezes Lidl Polska, Włodzimierz Wlaźlak.

W tym roku otworzymy kilkadziesiąt sklepów, w przyszłym też kilkadziesiąt, ale więcej niż w tym roku. Procedury się toczą. Przyspieszamy rozwój, gdyż społeczeństwo nas pozytywnie odbiera, a wielu pytanych przez nas dlaczego nie kupuje w Lidlu odpowiada, że nie ma sklepu w okolicy - powiedział PAP prezes Lidl Polska Włodzimierz Wlaźlak.

Lidl zatrudnia obecnie 29 tys. pracowników w Polsce, a od marca 2024 r. liczba ta wzrosła o 2 tys. W styczniu 2025 r. firma ponownie podniosła pensje, przeznaczając na to blisko 200 mln zł. Pracownicy mogą liczyć na szereg benefitów, takich jak prywatna opieka medyczna, karta MultiSport, kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci oraz wyprawki szkolne.

W najbliższym czasie Lidl planuje dalsze zatrudnienia, poszukując obecnie 250 nowych pracowników. Wśród ofert pracy wyróżnia się możliwość otrzymania samochodu służbowego, co dotyczy menedżerów wszystkich punktów sieci w Polsce.

Obecnie dostępnych jest sześć ofert pracy na stanowisko menedżera w Lidlu, w tym dwie w Poznaniu oraz po jednej w Warszawie, Kołobrzegu, Darłowie i Koszalinie. Menedżerowie będą odpowiedzialni za realizację określonych obowiązków.

Lidl, jedna z największych sieci handlowych w Polsce, wprowadziła w 2025 roku podwyżki wynagrodzeń dla swoich pracowników. Kasjerzy mogą teraz zarobić od 5250 zł do 6450 zł brutto, a kierownicy sklepów nawet do 14 930 zł brutto. Podwyżki są odpowiedzią na wzrost płacy minimalnej i mają na celu utrzymanie konkurencyjności na rynku pracy.

Od stycznia 2025 roku Lidl przeznaczył ponad 200 mln zł na podwyżki dla kasjerów i magazynierów. Pracownicy sklepów zarabiają od 5250 zł brutto, a w magazynach stawki sięgają 7200 zł brutto. Menedżerowie sklepów zarabiają od 7850 zł brutto i mają prawo do samochodu służbowego.

Lidl w Polsce zatrudnia obecnie 27 tys. pracowników i planuje dalszy rozwój. Nowo zatrudnieni pracownicy sklepów zarabiają od 4200 do 5150 zł brutto, a menedżerowie od 6700 zł brutto. Sieć oferuje także szereg benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną i karty MultiSport.

Wynagrodzenia w Lidlu są jawne i konkurencyjne. Sieć dąży do bycia liderem na polskim rynku pod względem płac. W 2023 roku wprowadzono podwyżki, które uwzględniają obecne stawki. Lidl stale poszukuje nowych pracowników, oferując atrakcyjne warunki zatrudnienia.

Czytaj także: Parkujesz pod Lidlem lub Biedronką? Tutaj za nic nie zostawiaj auta