Możesz dostać mandat w majówkę. Lepiej tego nie rób
Czy podczas majówki można wykonywać głośne prace na działce, takie jak koszenie trawy czy remont? Lepiej sprawdź, co może się skończyć wizytą policji i mandatem za zakłócanie spokoju.
Najważniejsze informacje
- Koszenie trawy w święta może skutkować mandatem do 500 zł.
- Hałas w dni ustawowo wolne od pracy narusza prawo do wypoczynku.
- Policja ma prawo ukarać za zakłócanie spokoju.
Majówka to czas, kiedy wiele osób decyduje się na porządki w ogrodzie. Jednak nie wszyscy zdają sobie sprawę, że koszenie trawy w dni świąteczne może prowadzić do problemów z prawem.
Jak podaje "Fakt", w Polsce nie ma przepisów zakazujących koszenia trawy w określone dni, ale hałas generowany przez kosiarki może zakłócać spokój sąsiadów.
Czytaj także: Nastolatek idzie na autobus. Kierowca nie wytrzymał
Zgodnie z art. 51 par. 1 kodeksu wykroczeń, zakłócanie spokoju hałasem może skutkować mandatem do 500 zł. Dotyczy to szczególnie dni ustawowo wolnych od pracy, takich jak 1 i 3 maja. W te dni Polacy mają prawo do wypoczynku, a hałas zza płotu może to prawo naruszać.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Miasteczko jak z bajki. Przyciąga tłumy turystów
Podczas majówki policja często otrzymuje zgłoszenia dotyczące zakłócania spokoju. Funkcjonariusze mogą nie tylko nałożyć mandat, ale także pouczyć osobę zakłócającą spokój i nakazać zakończenie prac. Warto więc unikać uruchamiania głośnych maszyn w te dni.
Podczas majówki można pić alkohol na działce, o ile nie towarzyszy temu głośne zachowanie. Policja i straż miejska zalecają, aby miłośnicy imprezowania zwracali uwagę na hałas, szczególnie w miejscach, gdzie inni ludzie szukają ciszy i spokoju.
Kiedy wypada majówka w 2025 roku?
- 1 maja (czwartek) – Święto Pracy
- 2 maja (piątek) – dzień roboczy
- 3 maja (sobota) – Święto Narodowe Trzeciego Maja
Aby przedłużyć weekend, warto wziąć urlop w piątek, 2 maja, co pozwoli cieszyć się czterema dniami wolnego. Dodatkowo, biorąc urlop w środę, 30 kwietnia, można uzyskać aż pięć dni odpoczynku.