Płaca minimalna w górę. Od stycznia tyle wyniesie
Od 2026 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wyniesie 4806 zł brutto, a stawka godzinowa wzrośnie do 31,40 zł. Decyzja rządu wywołała jednak mieszane reakcje. Związki zawodowe domagają się wyższej kwoty, podczas gdy pracodawcy uznają propozycję za kompromis.
Najważniejsze informacje
- Płaca minimalna od 2026 r. wyniesie 4806 zł brutto.
- Stawka godzinowa wzrośnie do 31,40 zł.
- Decyzja rządu spotkała się z krytyką związków zawodowych.
Nowe stawki płacy minimalnej
Rząd ogłosił, że od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrośnie do 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa wyniesie 31,40 zł. Odpowiednie rozporządzenie zostało już opublikowane w Dzienniku Ustaw, co oznacza formalne zatwierdzenie tej decyzji.
Podwyżka płacy minimalnej spotkała się z różnymi reakcjami. Związki zawodowe nie kryją rozczarowania i podkreślają, że kwota powinna wynosić co najmniej 5015 zł brutto, aby realnie zabezpieczyć potrzeby pracowników. Z kolei organizacje pracodawców oceniły propozycję rządu jako rozwiązanie kompromisowe - z jednej strony zwiększające dochody zatrudnionych, z drugiej zaś możliwe do udźwignięcia przez przedsiębiorstwa.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Monika sprzedaje ubrania z drugiej ręki. Tyle zarabia w jeden dzień
Podwyżka minimalnego wynagrodzenia
Wysokość minimalnego wynagrodzenia ustalana jest corocznie w ramach prac Rady Dialogu Społecznego. Ponieważ w tym roku nie udało się osiągnąć porozumienia między stronami, ostateczną decyzję - zgodnie z przepisami - podjęła Rada Ministrów, która miała na to czas do 15 września.
Zgodnie z ustawą, wzrost płacy minimalnej nie może być niższy niż prognozowany wskaźnik inflacji, czyli przewidywany wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych. Dodatkowo, jeśli płaca minimalna pozostaje poniżej połowy przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, podwyżka musi być jeszcze wyższa.
W 2025 roku minimalna pensja wynosiła 4666 zł brutto, co oznaczało wzrost o 366 zł w stosunku do roku 2024. Teraz podwyżka wyniesie kolejne 140 zł, co ma przyczynić się do stopniowego zwiększania dochodów pracowników i poprawy ich sytuacji materialnej.
