Płaca minimalna w górę. Od stycznia tyle wyniesie
Od 2026 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wyniesie 4806 zł brutto, a stawka godzinowa wzrośnie do 31,40 zł. Decyzja rządu wywołała jednak mieszane reakcje. Związki zawodowe domagają się wyższej kwoty, podczas gdy pracodawcy uznają propozycję za kompromis.
Rząd podnosi minimalne wynagrodzenie 
Najważniejsze informacje
- Płaca minimalna od 2026 r. wyniesie 4806 zł brutto.
- Stawka godzinowa wzrośnie do 31,40 zł.
- Decyzja rządu spotkała się z krytyką związków zawodowych.
Nowe stawki płacy minimalnej
Rząd ogłosił, że od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrośnie do 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa wyniesie 31,40 zł. Odpowiednie rozporządzenie zostało już opublikowane w Dzienniku Ustaw, co oznacza formalne zatwierdzenie tej decyzji.
Podwyżka płacy minimalnej spotkała się z różnymi reakcjami. Związki zawodowe nie kryją rozczarowania i podkreślają, że kwota powinna wynosić co najmniej 5015 zł brutto, aby realnie zabezpieczyć potrzeby pracowników. Z kolei organizacje pracodawców oceniły propozycję rządu jako rozwiązanie kompromisowe - z jednej strony zwiększające dochody zatrudnionych, z drugiej zaś możliwe do udźwignięcia przez przedsiębiorstwa.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Monika sprzedaje ubrania z drugiej ręki. Tyle zarabia w jeden dzień
Podwyżka minimalnego wynagrodzenia
Wysokość minimalnego wynagrodzenia ustalana jest corocznie w ramach prac Rady Dialogu Społecznego. Ponieważ w tym roku nie udało się osiągnąć porozumienia między stronami, ostateczną decyzję - zgodnie z przepisami - podjęła Rada Ministrów, która miała na to czas do 15 września.
Zgodnie z ustawą, wzrost płacy minimalnej nie może być niższy niż prognozowany wskaźnik inflacji, czyli przewidywany wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych. Dodatkowo, jeśli płaca minimalna pozostaje poniżej połowy przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, podwyżka musi być jeszcze wyższa.
W 2025 roku minimalna pensja wynosiła 4666 zł brutto, co oznaczało wzrost o 366 zł w stosunku do roku 2024. Teraz podwyżka wyniesie kolejne 140 zł, co ma przyczynić się do stopniowego zwiększania dochodów pracowników i poprawy ich sytuacji materialnej.
