Potężne zarobki lekarzy z Torunia. Prawie 45 tysięcy złotych
Wojewódzki Szpital Zespolony w Toruniu ujawnia zarobki swoich pracowników. Lekarze mogą liczyć na wynagrodzenie sięgające nawet 44 715 zł. To przepaść w porównaniu np. do lekarzy rezydentów, czy pielęgniarek, które otrzymują trzykrotnie mniejsze zarobki.
Najważniejsze informacje
- Lekarze w Toruniu zarabiają średnio 44 715 zł.
- Pielęgniarki i położne pracują głównie na 12-godzinnych dyżurach.
- Zarobki w szpitalu obejmują różne dodatki i premie.
Wojewódzki Szpital Zespolony im. L. Rydygiera w Toruniu opublikował dane dotyczące zarobków swoich pracowników. Wynagrodzenia obejmują zarówno osoby zatrudnione na etatach, jak i na kontraktach - informuje Gazeta Pomorska.
Czytaj więcej: Żądał zwrotu 60 złotych. Zaatakował tłuczkiem w Żabce
Z informacji portalu wynika, że osoby zatrudnione w administracji zarabiają przeciętnie 7215 zł brutto miesięcznie, czyli średnio 5 249 zł netto. Personel niemedyczny może z kolei liczyć średnio na 7 650 zł brutto (5 673 zł na rękę).
Personel medyczny (poza pielęgniarkami i położnymi) otrzymuje 11 190 zł brutto (7 958 zł na rękę). Jeśli chodzi o pielęgniarki i położne na umowach o pracę zarabiają 13 185 zł brutto (9 318 zł netto) - podaje "Pomorska".
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Abstrakcyjne obrazki z Poznania. "Niektórzy zawodnicy niczym się nie interesują"
Na hojne wynagrodzenie mogą liczyć lekarze rezydenci. Wynosi ono średnio 18 560 zł brutto, co daje 12 982 zł netto. Lekarze na etatach dostają 18 645 zł brutto (13 040 zł netto). Zarobki dyrekcji to 21 240 zł brutto (14 809 zł netto).
Gazeta Pomorska dodaje, że różnią się wynagrodzenia osób, które są zatrudnione w ramach umowy cywilno-prawnych. W tym przypadku zarobki personelu niemedycznego wynoszą 8 840 zł brutto miesięcznie. Personel medyczny (poza pielęgniarkami i położnymi) zarabia 11 440 zł brutto. Pielęgniarki i położne na kontraktach zarabiają 14 015 zł brutto.
Lekarze kontraktowi otrzymują 44 715 zł brutto. Dodajmy, że na kontraktach nie są zatrudnieni pracownicy administracji, lekarze rezydenci i dyrekcja.
W przypadku pracowników na kontraktach podajemy, za szpitalem, tylko kwoty brutto, ponieważ tyle właśnie dostają oni do ręki i sami opłacają za siebie składki ZUS i podatki. W tym przypadku wynagrodzenie jest określane na podstawie indywidualnych ustaleń z dyrekcją szpitala - informuje Gazeta Pomorska.
