Praca w KFC - ile można zarobić? Jakie dodatkowe benefity otrzymamy?

Praca w KFC wciąż cieszy się dużym zainteresowaniem, zwłaszcza wśród młodych osób. W 2025 roku stawki godzinowe w tej sieci należą do jednych z wyższych w branży fast food. Według danych z portali pracy oraz informacji przekazywanych przez pracowników, stawka początkowa dla osoby bez doświadczenia wynosi od 30 do 31 zł brutto za godzinę. W większych miastach, takich jak Warszawa czy Kraków, można liczyć na 32 zł brutto za godzinę. Ponadto obowiązują dodate za pracę w godzinach nocnych, od 22:30 do 6:30 w wysokości 20%.

Warto podkreślić, że zarobki w KFC zależą od lokalizacji, doświadczenia oraz pełnionej funkcji. Pracownicy z dłuższym stażem lub pełniący funkcje liderów zmiany mogą otrzymać wyższe wynagrodzenie. Kierownicy zmiany mogą liczyć na zarobki na poziomie 5400-6000 złotych brutto, a zarobki kierowników restauracji mogą sięgać nawet 8500 złotych brutto, w zależności od doświadczenia.

KFC oferuje różne formy zatrudnienia – od umowy zlecenia po umowę o pracę. Dla studentów i osób uczących się najczęściej proponowana jest umowa zlecenie, która pozwala na elastyczne dopasowanie grafiku do zajęć. Osoby szukające stabilności mogą liczyć na umowę o pracę, zwłaszcza po okresie próbnym.

Elastyczność grafiku to jeden z najczęściej wymienianych atutów pracy w KFC. Pracownicy mogą zgłaszać preferowane dni i godziny pracy, co jest szczególnie ważne dla osób łączących zatrudnienie z nauką lub innymi obowiązkami.

Oprócz podstawowego wynagrodzenia, praca w KFC wiąże się z dodatkowymi benefitami. Pracownicy mogą liczyć na:

• darmowe lub zniżkowe posiłki podczas zmiany,
• premie za wyniki i frekwencję,
• szkolenia rozwojowe,
• kartę Multisport / Medicover Sport;
• lekcje języków obcych;
• zniżki do innych restauracji sieci, takich jak Pizza Hut czy Starbucks;
• możliwość awansu na wyższe stanowiska.

Warto zaznaczyć, że praca w KFC może być początkiem dłuższej kariery w gastronomii lub zarządzaniu. Osoby, które angażują się w swoje obowiązki i wykazują inicjatywę, mają szansę na szybki awans. Firma regularnie organizuje wewnętrzne rekrutacje na stanowiska liderów zmiany czy asystentów menedżera. Dzięki temu nawet młodzi pracownicy mogą w krótkim czasie zdobyć cenne doświadczenie w zarządzaniu zespołem i organizacji pracy.

Proces rekrutacji w KFC jest prosty i szybki. Wystarczy wypełnić formularz online lub zgłosić się bezpośrednio w restauracji. Kandydaci przechodzą krótką rozmowę kwalifikacyjną, podczas której sprawdzane są umiejętności komunikacyjne i gotowość do pracy w zespole.

Nie jest wymagane doświadczenie w gastronomii – liczy się chęć do nauki i dyspozycyjność. Nowi pracownicy przechodzą szkolenie wdrożeniowe, które przygotowuje ich do pracy na różnych stanowiskach.

Dla wielu osób zatrudnienie w KFC to nie tylko sposób na zarobek, ale także okazja do zdobycia praktycznych umiejętności. Praca w dynamicznym środowisku uczy radzenia sobie ze stresem, pracy pod presją czasu oraz efektywnej komunikacji z klientami i współpracownikami. Te kompetencje są cenione przez przyszłych pracodawców, niezależnie od branży, w której zdecydujesz się rozwijać swoją karierę.

Warto również zwrócić uwagę na stabilność zatrudnienia w KFC. Sieć regularnie otwiera nowe lokale, co przekłada się na stałe zapotrzebowanie na pracowników. Osoby, które sprawdzają się na swoim stanowisku, mogą liczyć na przedłużenie współpracy, a nawet na propozycje pracy w innych lokalizacjach. To daje poczucie bezpieczeństwa i możliwość planowania swojej przyszłości zawodowej.

Dla wielu młodych ludzi praca w KFC to także okazja do zdobycia pierwszych referencji i budowania CV. Pracodawca wystawia zaświadczenia o zatrudnieniu oraz rekomendacje, które mogą być pomocne przy szukaniu kolejnej pracy lub podczas rekrutacji na studia. Doświadczenie zdobyte w KFC jest cenione przez innych pracodawców, zwłaszcza w branżach związanych z obsługą klienta i gastronomią.