Rekompensata za pracę w święto. Jakie otrzymasz wynagrodzenie?

Praca w dni świąteczne jest objęta specjalnymi przepisami, które mają na celu rekompensatę za poświęcony czas. Pracownicy, którzy muszą pracować w te dni, mają prawo do dodatkowych świadczeń finansowych.

Jednym z takich rozwiązań jest podwójne wynagrodzenie za godziny przepracowane w święto.

Jak podkreśla infor.pl, nie wszystkie święta są dniami wolnymi od pracy. Dniami wolnymi są wymienione w ustawie o dniach wolnych od pracy święta:

• 1 stycznia – Nowy Rok,
• 6 stycznia – Święto Trzech Króli,
• pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
• drugi dzień Wielkiej Nocy,
• 1 maja – Święto Państwowe,
• 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja,
• pierwszy dzień Zielonych Świątek,
• dzień Bożego Ciała,
• 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
• 1 listopada – Wszystkich Świętych,
• 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości,
• 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
• 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia.

Warto podkreślić, że za pracę w święto uważana jest praca wykonywana między godziną 6.00 w tym dniu a godziną 6.00 w następnym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina.

Czytaj także: Możesz uzyskać nawet kilkanaście tysięcy złotych. To dobra inwestycja w nagrobek

W razie pracy w święto pracownikowi przysługuje prawo do rekompensaty. W ciągu okresu rozliczeniowego, w którym przypada święto, pracodawca powinien mu zapewnić inny dzień wolny od pracy. Udzielenie dnia wolnego jest niezależne od liczby godzin przepracowanych w tym dniu.

Pracownicy zatrudnieni w dni świąteczne mogą liczyć na 200 proc. wynagrodzenia za każdą przepracowaną godzinę. Taka rekompensata dotyczy m.in. pracowników stacji paliw i sklepów, które dzięki tym zmianom będą mogły działać również w niedziele i święta.

Czytaj także: Mandat na cmentarzu? To możliwe. Kwoty idą w tysiące złotych

Jeżeli jednak pracownik wypracuje w dniu świątecznym więcej niż 8 godzin, ma prawo do wynagrodzenia i dodatku za pracę nadliczbową wynagradzanych na ogólnych zasadach

Okres przedświąteczny to czas, kiedy firmy handlowe zwiększają wynagrodzenia, aby zamknąć lukę kadrową i zaspokoić rosnący popyt. Raport Tikrow wskazuje, że w tym czasie możliwe jest zarabianie nawet 400 zł dziennie przy pracy czasowej w magazynach lub jako kasjer. Stawka godzinowa wynosi wtedy około 34 zł, co znacznie przekracza standardowe wynagrodzenia w tych branżach.