Rewolucja w L4. Takie zmiany wprowadzi ZUS
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wprowadza nowe regulacje dotyczące zwolnień lekarskich. Sprawdź, jak te zmiany wpłyną na pracowników i lekarzy.
Rewolucja w L4. Takie zmiany wprowadził ZUS
Po podpisaniu przez prezydenta Karola Nawrockiego nowej ustawy zmieniają się zasady dotyczące zwolnień lekarskich. Przepisy mają uprościć i uporządkować obecne reguły, a także wzmocnić kontrolę nad tym, czy zwolnienia są wykorzystywane zgodnie z przeznaczeniem.
Jak informuje "BusinessInsider", jednym z kluczowych elementów zmian są nowe definicje związane z pracą zarobkową podczas zwolnienia.
Rewolucja w procedurach kontrolnych zakłada m.in. możliwość wykonywania pracy dla jednego pracodawcy, będąc jednocześnie na zwolnieniu u innego. To rozwiązanie wprowadza więcej elastyczności, pozwalając na uniknięcie utraty prawa do zasiłku w wybranych sytuacjach.
Rewolucja w kolędzie. Ksiądz zobaczy, ile dajemy w "kopercie"
Zmiany wejdą w życie etapami. Pierwsze z nich, dotyczące kontroli, wejdą już po 14 dniach od ogłoszenia ustawy. Najważniejszym celem tych przepisów jest wyeliminowanie niejasności pojawiających się dotychczas w trakcie postępowań kontrolnych.
Kolejne zmiany planowane są na trzy miesiące po ogłoszeniu ustawy i dotyczą głównie wprowadzenia nowych definicji pracy zarobkowej i czynności niemożliwych do pogodzenia z leczeniem. Przykładem jest każda działalność zarobkowa, niezależnie od formy zatrudnienia, która nie wynika z konieczności doraźnych działań na polecenie pracodawcy.
Zmiany dotyczą również aktywności sprzecznej z celem zwolnienia, które mogą wydłużać okres leczenia lub rekonwalescencji, co powoduje utratę prawa do zasiłku. Te definicje mają zwiększyć przejrzystość sytuacji, które skutkują wstrzymaniem świadczeń.
ZUS zwiększa kontrolę
Nowe regulacje wzmacniają także kontrolę prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich.
Jak podaje "BusinessInsider", uprawnienia kontrolerów obejmują teraz możliwość legitymowania oraz wstępu do miejsc kontroli, a informacje mogą być pozyskiwane od pracodawcy, lekarza i osoby kontrolowanej.
Dzięki wprowadzonym zmianom, proces ten stanie się bardziej przejrzysty, co pozwoli na uniknięcie ewentualnych wątpliwości. Wprowadzono też konkretne zasady wynagradzania kadry medycznej, co ma na celu dopasowanie pensji do średnich zarobków w gospodarce.
