To najwyższa emerytura rolnicza w Polsce. Dużo mniej niż w ZUS

• Najwyższa emerytura rolnicza wynosi 4772,11 zł brutto i trafia do rolnika z ponad 41-letnim stażem składkowym w KRUS.
• Różnice między KRUS a ZUS wynikają z innych zasad finansowania i naliczania świadczeń.
• Minimalna emerytura rolnicza od 1 marca 2024 r. to 1978,49 zł brutto i podlega corocznej waloryzacji.

Pierwsze dane z KRUS pokazują, jak duże są różnice między systemem rolniczym a powszechnym systemem emerytalnym. KRUS poinformował o najwyższej obecnie emeryturze rolniczej, która wynosi 4772,11 zł brutto.

To świadczenie otrzymuje osoba, która przez ponad 40 lat regularnie opłacała składki. Jak podaje "Fakt", jest to obecnie najwyższa emerytura wśród rolników w Polsce.

Kluczowy fakt to dysproporcja wobec powszechnego systemu. Według przytoczonych danych, w ZUS rekordowe świadczenie sięga ok. 51,4 tys. zł brutto miesięcznie. To pokazuje odmienną konstrukcję obu systemów: w KRUS składki są niższe, co przekłada się na niższe wypłaty, nawet przy bardzo długim stażu.

System rolniczy działa według innych zasad niż powszechny system emerytalny. KRUS podkreśla, że najważniejszy jest długi i ciągły okres opłacania składek – to on ma największy wpływ na wysokość emerytury rolniczej.

W przypadku osób urodzonych po 31 grudnia 1948 roku liczy się przede wszystkim czas ubezpieczenia w KRUS. Ważna jest też praca w gospodarstwie rolnym po ukończeniu 16 lat, jeśli była wykonywana przed 1983 rokiem.

W niektórych przypadkach do stażu można doliczyć także służbę wojskową sprzed 1999 roku. Jest to możliwe tylko wtedy, gdy dana osoba nie pobiera emerytury z ZUS.

Istotnym bezpiecznikiem w systemie jest gwarancja minimum. KRUS zapewnia, że emerytura rolnicza nie będzie niższa niż najniższa emerytura pracownicza z ZUS. Gdy wyliczona kwota jest niższa, świadczenie podnosi się do poziomu minimalnego. Od 1 marca 2024 r. najniższa emerytura rolnicza wynosi 1978,49 zł brutto. Co roku świadczenia podlegają waloryzacji, która ma utrzymywać ich wartość wobec inflacji i zmian wynagrodzeń.

W systemie ZUS składki emerytalne są ściśle powiązane z dochodem – im więcej ktoś zarabia, tym więcej odkłada na przyszłą emeryturę. Składka jest procentem wynagrodzenia i trafia na indywidualne konto ubezpieczonego.

W przypadku KRUS składki są w dużej mierze ryczałtowe i znacznie niższe. Rolnicy płacą stałą kwotę, niezależnie od rzeczywistego dochodu (z pewnymi wyjątkami dla większych gospodarstw). W praktyce oznacza to, że przez całe życie zawodowe do systemu trafia mniej środków przypisanych do konkretnej osoby.

KRUS działa bardziej redystrybucyjnie. Emerytura ma charakter zbliżony do świadczenia socjalnego – jej poziom jest w dużej mierze ustalany administracyjnie i mniej zależy od indywidualnych wpłat. To powoduje, że nawet przy długim okresie ubezpieczenia świadczenia pozostają stosunkowo niskie.