Tyle płacą w areszcie. Gotowi? Padły konkretne stawki

"Fakt" przytoczył ofertę z aresztu śledczego w Gliwicach (woj. śląskie). Co zaproponowano młodszemu wychowawcy?

Wynagrodzenie na start w wysokości co najmniej 6350 zł netto dla osób poniżej 26. roku życia i 5800 zł netto dla osób powyżej 26. roku życia - podano w ogłoszeniu.

Ujawniono również, co przysługuje funkcjonariuszowi Służby Więziennej. Okazuje się, że raz w roku wypłacany jest równoważnik za umundurowanie w kwocie około 2 200 zł netto, a także dofinansowanie do wypoczynku około 530 zł netto na członka rodziny.

Poza tym przewidziane są nagrody roczne, uznaniowe i jubileuszowe oraz nagrody za zastępstwa funkcjonariuszy, którzy byli chorzy, a także "wyróżnienie w formie urlopu".

Dodatkowo wypłacany jest ryczałt za dojazd do miejsca służby, a oprócz tego zatrudnieni mogą liczyć na comiesięczne świadczenie mieszkaniowe i rekompensatę za wypracowane nadgodziny (około 30 zł netto za jedną nadgodzinę).

Ponadto po dwóch latach służby przechodząc do służby stałej, zyskujesz prawo do uzyskania zasiłku na zagospodarowanie w wys. jednomiesięcznego uposażenia - zaznaczono w ogłoszeniu.

Na początku przysługuje 26 dni urlopu wypoczynkowego. Po 10 latach jest to już 31 dni, po 15 latach - 35 dni, a po 20 latach - 39 wolnych dni.

Jakie wymagania są stawiane przed kandydatami na młodszego wychowawcę działu penitencjarnego? Taka osoba powinna mieć wykształcenie wyższe z tytułem magistra. Preferowane są takie kierunki jak m.in. resocjalizacja, pedagogika, psychologia, socjologia, kryminologia, prawo, wychowanie fizyczne.

Wśród podstawowych warunków stawianych kandydatom znajduje się posiadanie polskiego obywatelstwa, uregulowany stosunek do służby wojskowej oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Osoba ubiegająca się o przyjęcie nie może być prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne ani za umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagana jest także odpowiednia kondycja fizyczna i psychiczna, pozwalająca na wykonywanie obowiązków służbowych.

Sama kompletacja dokumentów nie kończy procesu rekrutacji. Kandydaci muszą przejść rozmowę kwalifikacyjną, a także sprawdziany obejmujące test sprawnościowy oraz egzamin pisemny z zakresu funkcjonowania władzy publicznej, bezpieczeństwa państwa i porządku publicznego.

Niezbędnym etapem jest również badanie psychologiczne, w tym specjalistyczny test oceniający predyspozycje do pełnienia służby.