W tej branży można zarobić spore pieniądze. Jak zostać kierowcą zawodowym?
Samo prawo jazdy nie wystarczy, by zacząć pracę w transporcie rzeczy albo osób. Kandydat na kierowcę zawodowego musi przejść kilka formalnych etapów i dobrze wybrać ścieżkę kariery. Wraz z doświadczeniem w branży zarobki mogą znacząco rosnąć.
W tym artykule:
Kierowca zawodowy to osoba, która wykonuje przewóz drogowy rzeczy lub osób pojazdami wymagającymi określonych uprawnień. Najczęściej chodzi o pracę za kierownicą ciężarówki albo autobusu, a nie zwykłego auta osobowego. To ważne rozróżnienie już na starcie. Obowiązek zdobycia dodatkowych kwalifikacji dotyczy kierowców, którzy chcą pracować na pojazdach wymagających prawa jazdy kategorii C, C+E, D lub D+E. Inne zasady obejmują osoby jeżdżące pojazdami do 3,5 tony.
Jakie prawo jazdy wybrać na początek?
Pierwsza decyzja dotyczy tego, czy chcesz wozić towary, czy pasażerów. Jeśli celem jest praca w transporcie rzeczy, potrzebne są uprawnienia związane z kategoriami C i C+E. Jeśli kandydat myśli o autobusie, musi iść w stronę kategorii D lub D+E. Na tym etapie nie kończą się formalności. Przed rozpoczęciem szkolenia trzeba założyć profil zawodowego kierowcy. To właśnie ten dokument otwiera drogę do dalszych kursów i pozwala przejść do kolejnych etapów przygotowania do zawodu.
Zanim profil powstanie, kandydat musi zdobyć dwa ważne orzeczenia. Chodzi o badanie lekarskie oraz psychologiczne, które potwierdzają brak przeciwwskazań do wykonywania pracy kierowcy zawodowego. Bez tych dokumentów nie da się ruszyć dalej.
Kod 95. Bez tego nie ma pracy w zawodzie
Kluczowym etapem jest zdobycie kodu 95, czyli świadectwa kwalifikacji zawodowej kierowcy. Dokument potwierdzający uprawnienia do wykonywania przewozu drogowego rzeczy lub osób. Bez niego kierowca nie podejmie legalnie pracy w tym zawodzie. W kontekście zdobywania uprawnień istnieją dwie podstawowe ścieżki. Jedna to kurs kwalifikacyjny dla osób, które zdobyły kategorię C po 10 września 2009 r. albo kategorię D po 10 września 2008 r. Druga to szkolenie okresowe dla tych, których dotyczą wcześniejsze terminy, oraz dla kierowców przedłużających uprawnienia.
Najważniejsze fakty na tym etapie są proste:
- profil zawodowego kierowcy zakłada się w wydziale komunikacji,
- potrzebne są orzeczenia lekarskie i psychologiczne,
- po szkoleniu kierowca uzyskuje albo odnawia kod 95,
- świadectwo kwalifikacji jest ważne przez pięć lat,
- szkolenie okresowe kosztuje ok. 500-900 zł, a kurs kwalifikacyjny ok. 4-5 tys. zł.
Rzeczywistość pracy kierowcy zawodowego. Zarobki, warunki i obciążenia
Na etapie wyboru zawodu warto spojrzeć nie tylko na uprawnienia, ale też na codzienność. Praca kierowcy zawodowego może dawać stabilne dochody, ale wiąże się też z realnymi kosztami i dużym obciążeniem. Wysokość pensji zależy od regionu i warunków zatrudnienia. Inne stawki ma kierowca pracujący w dużym mieście, a inne osoba zatrudniona w słabiej rozwiniętym regionie. Sama kwota na umowie nie pokazuje więc całego obrazu.
W transporcie międzynarodowym dochodzą wydatki, które kierowca ponosi poza domem. Chodzi m.in. o jedzenie, prysznice, toalety i internet. To właśnie dlatego wysokie zarobki w branży nie zawsze przekładają się na równie wysoki realny dochód. Dochodzi do tego jakość zaplecza socjalnego. Z relacji kierowców wynika, że problemem bywa stan parkingów, toalet i miejsc odpoczynku. Dla wielu osób to właśnie warunki życia w trasie, a nie sama jazda, stają się największym ciężarem.
Dlaczego kierowców brakuje?
Według danych w Polsce brakuje ok. 150 tys. kierowców zawodowych. Problem nie dotyczy wyłącznie naszego rynku. W całej UE brakuje setek tysięcy kierowców, a skala niedoborów może jeszcze rosnąć. Jednym z powodów jest wiek obecnej kadry. Średni wiek kierowców zawodowych w Polsce przekracza 50 lat. To oznacza, że branża szybko traci doświadczonych pracowników, a nowych kandydatów przybywa za wolno.
Na sytuację wpłynęła też wojna w Ukrainie i odpływ części kierowców ze Wschodu. Firmy transportowe coraz częściej szukają pracowników poza Polską i poza Europą. To pokazuje, jak duże jest zapotrzebowanie na osoby z uprawnieniami i doświadczeniem. Eksperci zwracają uwagę, że bez lepszych warunków pracy i bardziej przejrzystego systemu wynagrodzeń trudno będzie przekonać młodych ludzi do tej ścieżki.