Firma z Treviso w Wenecji Euganejskiej, specjalizująca się w produkcji artykułów budowlanych, ogłosiła rekrutację na pięć stanowisk spawaczy. Ku zaskoczeniu pracodawcy, na ogłoszenie odpowiedziały wyłącznie kobiety. Wszystkie pięć kandydatek, w wieku od 21 do 53 lat, znalazło w firmie zatrudnienie. Początkowo pracowały na okres próbny, a po przeszkoleniu otrzymały stałe umowy.
Nowo zatrudnione spawaczki podkreślają, że praca nie jest ciężka, a godziny pracy są stałe i wygodne. Dodatkowym atutem jest wolny weekend oraz wyższe wynagrodzenie w porównaniu do pracy w piekarni czy cukierni.
Podczas pierwszej rozmowy w sprawie pracy powiedzieli mi, że nigdy nie postawiliby mnie przy spawarce. Odpowiedziałam: szkoda. Postanowili wykorzystać tę okazję, a ja po przeszkoleniu pracuję z wielką satysfakcją — powiedziała w rozmowie z "Corriere del Veneto" 24-letnia Chiara, jedna z nowych pracownic, cytowana przez Polską Agencję Prasową.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Czytaj też: Pogoda na ferie. Wiele osób mocno się zawiedzie
Nowe trendy
Zatrudnienie kobiet na stanowiskach spawaczy w firmie z Treviso to przykład zmieniających się trendów na rynku pracy, gdzie coraz częściej kobiety podejmują się zawodów tradycyjnie zdominowanych przez mężczyzn. Jak podaje "Corriere del Veneto", nowe spawaczki są zadowolone z warunków pracy, co może zachęcić inne kobiety do podjęcia podobnych wyzwań.
Nie tylko we Włoszech podział na zawody damskie i męskie powoli odchodzi do lamusa. Podobne trendy mniej lub bardziej wyraźnie pojawiają się w wielu europejskich krajach. Kobiety coraz chętniej wybierają profesje, które do tej pory uznawane były za typowo męskie. Na zmiany wpływ mają nie tylko kwestie finansowe, ale zmieniające się podejście pracodawców, którzy są znacznie bardziej otwarci na różnorodność.
