Obecnie wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale w przeszłości te granice były zmieniane w odpowiedzi na zmiany społeczne i ekonomiczne.
W związku z rosnącą liczbą osób starszych i spadającą liczbą osób aktywnych zawodowo eksperci alarmują, że istnieje potrzeba dalszych reform, które umożliwią utrzymanie stabilności systemu emerytalnego, a także wspierają dłuższą aktywność zawodową Polaków.
Gdy większość osób mówi o podwyższeniu wieku emerytalnego dla kobiet, Magdalena Biejat z Lewicy w rozmowie z "Radiem Zet" stwierdziła, że mężczyźni powinni pracować mniej, tylko do 60 roku życia.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Uważam, że mężczyźni powinni pracować tyle samo co kobiety. Powinno się dążyć do tego, żeby emeryci nie musieli dodatkowo pracować, bo dzisiaj naszym problemem jest ubóstwo emerytów, szczególnie kobiet. Kobiety-emerytki dwa razy częściej żyją w ubóstwie niż emeryci - powiedziała w Radiu Zet.
Jak czytamy w "Super Expressie" ZUS oblicza nasze świadczenie wyliczając zebrane przez nas składki, oraz dzielą je przewidywaną długość życia według danych GUS. To m.in. dlatego kobiety mają niższe emerytury, bo m.in. pracują krócej o pięć lat i statystycznie żyją dłużej. Gdy mężczyźni pracowaliby krócej, ich emerytura będzie automatycznie niższa.
Czytaj także: Koszyki z niespodziankami w Auchan. Ujawniono zawartość
Nie zgadzam się, aby obniżyć wiek emerytalny dla mężczyzn, ale zgadzam się, że istnieje potrzeba wyrównania, powinniśmy do tego dążyć. Tylko w górę, a nie w dół. Powinniśmy zająć się tematem zróżnicowania wieku emerytalnego, natomiast jakakolwiek reforma nie powinna go obniżać, tylko dążyć do wyrównania go dla obu płci - podkreśla ekspert emerytalny i rynku pracy z HRK Payroll Consulting Oskar Sobolewski.
Wiek emerytalny w przyszłości
Biorąc pod uwagę prognozy demograficzne, należy spodziewać się dalszych dyskusji i ewentualnych reform dotyczących wieku emerytalnego.
Z jednej strony rząd może być zmuszony do ponownego podniesienia granicy wieku emerytalnego, by utrzymać równowagę finansową w systemie, z drugiej zaś może dążyć do rozwiązania problemów z rynku pracy poprzez promowanie aktywności zawodowej seniorów.
W Polsce istnieje także możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę – w przypadku osób, które mają długi staż pracy lub pracowały w szczególnych warunkach (np. w górnictwie czy w służbach mundurowych). W przyszłości te wyjątki mogą być także przedmiotem reform.
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
