Emerytura minimalna w 2025 roku. Tyle ZUS przeleje emerytom po waloryzacji
Nowy rok coraz bliżej, a to dla wielu emerytów oznacza długo wyczekiwaną waloryzację minilanej emerytury. Jak się jednak okazuje, ta zaplanowana na 2025 rok będzie zdecydowanie inna niż w dotychczas. Wyniesie ona bowiem zaledwie 5,52 procent, co jest najniższym wynikiem od kilku ostatnich lat.
Zbliżający się nowy rok, w Polsce od lat oznacza ważny moment dla tysięcy seniorów, którzy na co dzień otrzymują emeryturę minimalną, która w tym roku wyniosła 1780,96 zł brutto. Mowa tutaj o corocznej waloryzacji, która ma na celu dostosowanie wysokości świadczenia do zmieniającego się rynku.
Jak się jednak okazuje, w nadchodzącym 2025 roku waloryzacja emerytur będzie różnić się od tych, jakie mogliśmy pamiętać z ostatnich lat. Wszystko za sprawą zmieniającej się inflacji, która przełożyła się na zaledwie 5,52 proc. waloryzację. Jest to zatem jeden z najniższych wzrostów wysokości świadczenia w ostatnich latach, kiedy potrafił on osiągnąć dwucyfrowy wynik.
W nowym roku od 1 marca po waloryzacji minimalna emerytura wyniesie jednak 1 879,27 zł brutto. Warto jednak pamiętać, że nie będzie to kwota, jaką otrzymają seniorzy. Po odliczeniu podatków ostateczna wartość świadczenia, która trafi do rąk emerytów, oscylować będzie w okolicach 1700 złotych.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Promocja z budżetu Sejmu? "Nie kręciłbym imby wokół tego"
Ile wyniesie emerytura po waloryzacji w 2025 roku?
Warto podkreślić, że mimo istnienia emerytury minimalnej są osoby, które otrzymują niższe świadczenia. Otrzymywanie najniższego gwarantowanego świadczenia, uwarunkowane jest przede wszystkim uzyskaniem prawa do emerytury oraz posiadania odpowiedniego stażu pracy, który w przypadku mężczyzn wynosi 25, a przypadku kobiet 20 lat.
Jednocześnie to właśnie staż pracy wpływa na ilość opłaconych składek, przekładających się wysokość świadczenia. Tym samym chcąc otrzymywać około 4000 zł emerytury, w wieku czterdziestu lat powinniśmy zarabiać około 9 tys. zł miesięcznie.
