Emerytury stażowe, pozwalające przejść na emeryturę po przepracowaniu określonej liczby lat, są postulatem związków zawodowych od lat. Obecnie w Sejmie czekają na rozpatrzenie dwie inicjatywy: poselska zgłoszona przez Lewicę oraz obywatelska z poparciem "Solidarności". Projekty utknęły, ponieważ posłowie czekają na stanowisko rządu.
Minister rodziny Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapewnia, że jej resort popiera wprowadzenie wcześniejszych świadczeń. Mniej entuzjastyczne podejście mają pozostali koalicjanci.
Jednak, jak informuje "Fakt", minister ds. senioralnych Marzena Okła-Drewnowicz zapowiada rozpoczęcie rozmów z przedstawicielami innych ministerstw.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Pracujemy nad tym. Jest projekt obywatelski i wkrótce na ten temat odbędzie się spotkanie w Ministerstwie Rodziny. Ważne, by uwzględnić w tym rozwiązaniu faktyczny staż pracy - nie urlopy i okresy przebywania na zwolnieniach lekarskich - ujawnia minister.
Proponowane emerytury stażowe pozwoliłyby kobietom z 35-letnim stażem pracy i mężczyznom z 40-letnim stażem na wcześniejsze przejście na emeryturę, niezależnie od wieku. Warunkiem byłoby posiadanie składek pozwalających na wypłatę co najmniej emerytury minimalnej.
Resort finansów szacuje, że koszt takiej reformy mógłby sięgnąć nawet 24 mld zł, jeśli wszyscy uprawnieni skorzystaliby z możliwości wcześniejszego przejścia na emeryturę. Kluczowe jest określenie, co dokładnie będzie wliczane do stażu ubezpieczeniowego i jaka długość stażu otworzy drogę do wcześniejszych świadczeń.
Wprowadzenie emerytur stażowych byłoby jednak sprzeczne z zaleceniami ekspertów, którzy wskazują na konieczność wydłużania aktywności zawodowej społeczeństwa.
Emerytura w Polsce w 2025 roku. Kiedy przejść, aby zyskać więcej?
W Polsce wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Jednak decyzja o przejściu na emeryturę powinna uwzględniać takie czynniki, jak zgromadzony kapitał, liczba przepracowanych lat oraz waloryzacja składek.
Jak zauważa "BusinessInsider", Zakład Ubezpieczeń Społecznych co roku w czerwcu dokonuje waloryzacji składek emerytalnych na indywidualnych kontach. Osoby urodzone do końca maja mogą rozważyć złożenie wniosku o emeryturę po czerwcowej waloryzacji, by skorzystać z potencjalnego wzrostu świadczenia.
Aby uniknąć przerwy w dochodach, ważne jest rozwiązanie umowy o pracę co najmniej dwa dni przed końcem miesiąca i złożenie wniosku emerytalnego w ZUS do końca tego samego miesiąca. Pozwoli to na otrzymanie zarówno wynagrodzenia za ostatni miesiąc pracy, jak i pierwszej emerytury.
