Fachowcy w tych zawodach są na wagę złota. Zarobki to nawet 19 tys. zł miesięcznie
Nie każdy musi kończyć kosztowne studia, by zapewnić sobie stabilną i dobrze płatną pracę. Zawody rzemieślnicze, choć często pomijane przez młodych ludzi, oferują atrakcyjne zarobki, które mogą konkurować z wieloma stanowiskami wymagającymi wyższego wykształcenia. W obecnych realiach to właśnie specjaliści z fachem w ręku stają się coraz bardziej poszukiwani na rynku pracy.
Fachowcy na wagę złota. Deficytowe zawody kuszą zarobkami i stabilnością
Branże takie jak budownictwo czy przemysł notują dynamiczny rozwój, co przekłada się na większe zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników. Fachowcy – od cieśli i stolarzy po spawaczy i dekarzy – to dziś profesje deficytowe, w których ofert pracy jest więcej niż dostępnych kandydatów.
To powinno być sygnałem dla młodych ludzi, że fach w ręku to pewna i perspektywiczna ścieżka kariery. Zwłaszcza, że nabywając doświadczenie wynagrodzenie dosyć szybko rośnie – zauważa Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy z Personnel Service, cytowany przez portal infor.pl.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Ruszyli z drabiną na polską granicę. Migranci nie przewidzieli jednego
Zarobki lepsze niż w wielu zawodach biurowych
Wynagrodzenia w zawodach rzemieślniczych często przewyższają pensje oferowane w sektorze biurowym. Według ekspertów Personnel Service stolarze mogą zarabiać nawet 19 tys. zł brutto miesięcznie, a doświadczeni dekarze osiągają wynagrodzenie do 7490 zł brutto. Początkujący również szybko osiągają poziom powyżej średniej krajowej.
Na niższych szczeblach zarobkowych znajdują się ślusarze (do 6300 zł brutto). Nieco lepsze wynagrodzenia oferowane są murarzom (do 6670 zł brutto) oraz spawaczom i brukarzom, których pensje sięgają odpowiednio 6800 zł i 6780 zł brutto. Na szczycie plasują się betoniarze, zarabiający do 6810 zł brutto.
Dlaczego warto wybrać fach w ręku?
Wysokie zarobki to nie jedyny atut pracy w zawodach rzemieślniczych. Rosnący deficyt kadrowy sprawia, że pracodawcy coraz częściej oferują dodatkowe benefity, takie jak elastyczne godziny pracy, szkolenia czy dopłaty do dojazdów.
Deficyt specjalistów wymusza na pracodawcach nie tylko podwyżki płac, ale także oferowanie dodatkowych świadczeń pozapłacowych – podkreśla Inglot.
Fachowcy przyszłości
Eksperci wskazują, że zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników w branżach budowlanych czy technicznych będzie tylko rosnąć. To doskonały moment, by spojrzeć na te zawody jako perspektywiczną ścieżkę kariery.
Dynamiczny rozwój sektora budowlanego i przemysłowego oznacza, że profesje takie jak elektryk, cieśla czy operator maszyn budowlanych stają się nie tylko bardziej doceniane, ale także lepiej wynagradzane.
To dobry moment, aby młodzi ludzie spojrzeli na te profesje jako na stabilne i opłacalne ścieżki kariery. Szczególnie, że perspektywy płacowe w tych zawodach są coraz lepsze — przekonuje Inglot.
Przeczytaj też: Ulgi podatkowe 2024/2025. Kto skorzysta na zwolnieniach?
