Płacą prawie 6 tys. zł na start. Nie wszyscy mogą aplikować
Sieć Lidl Polska ogłosił nabór do programu stażowego "Lidl Way to Career" 2026. Aplikować mogą studenci i młodzi absolwenci, którzy chcą zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. Chętni mogą liczyć na pensje sięgające prawie 6 tys. zł brutto miesięcznie.
Sieć handlowa Lidl rozpoczęła nabór do kolejnej edycji programu stażowego "Lidl Way to Career" - informuje Bankier.pl. To oferta skierowana do studentów i absolwentów do 30. roku życia. Staże trwające trzy miesiące - od lipca do września - będą realizowane w centrali w Jankowicach oraz biurach sprzedaży.
Rekrutacja do programu stażowego wystartowała 9 marca. Stażyści będą mogli zmierzyć się z praktycznymi wyzwaniami w firmie. "Zrealizujesz własny projekt stażowy, który przedstawisz przed zarządem" - zapowiada sieć.
Atrakcyjne zarobki na start
Lidl oferuje stażystom wynagrodzenie w wysokości od 5 120 zł do 5 888 zł brutto. Dodatkowym atutem są benefity, m.in. dostęp do aplikacji do nauki języków obcych, Program Wsparcia Pracowników, a także szkolenia rozwojowe.
Aby zwiększyć swoje szanse w rekrutacji, kandydaci mogą wziąć udział w wydarzeniu rekrutacyjnym, które odbędzie się 17 marca w Concordia Design w Poznaniu. Podczas spotkania rekrutacyjnego uczestnicy będą mogli skonsultować swoje CV z ekspertami.
Więcej informacji na temat rekrutacji na staże można znaleźć na stronie kariera.lidl.pl.
Ile zarabia się w Lidlu w 2026 r.?
Lidl Polska należy do największych pracodawców w sektorze handlu w Polsce. Obecnie zatrudnia blisko 29 tys. osób. Od 1 stycznia 2026 roku wzrosły wynagrodzenia pracowników sklepów i centrów dystrybucji.
Pracownicy sklepów mogą liczyć na wynagrodzenie początkowe w wysokości od 5600 zł brutto do 6750 zł brutto miesięcznie. Menadżerowie zarabiają od 8500 zł brutto. Pracownicy centrów dystrybucji otrzymują od 6000 zł brutto do 7700 zł brutto.
Przypomnijmy - pensja minimalna w Polsce od początku 2026 r. wynosi 4806 zł brutto.
