Zwolnienia grupowe w PKP Cargo. Sprawdź, kto jest przed nimi chroniony

PKP Cargo, które od 2024 roku znajduje się w trakcie restrukturyzacji, ogłosiło kolejną rundę planowanych zwolnień grupowych. Decyzja może objąć nawet 2429 pracowników do końca września 2026 r.

Jednak – jak przekazał Tomasz Pietrek, członek rady nadzorczej z ramienia pracowników – niektóre osoby zostaną objęte ochroną przed zwolnieniem.

Na poniedziałkowym spotkaniu ze związkowcami zarząd zaprezentował zmieniony regulamin zwolnień.

Zarząd przedstawił zmiany w regulaminie zwolnień – zwolnieniami nie zostaną objęte kobiety w ciąży, pracownicy samotnie wychowujący małoletnie dzieci, pracownicy wychowujący niepełnosprawne dzieci do 16 roku życia, pracownicy wychowujący dzieci powyżej 16 roku życia o znacznym stopniu niesprawności oraz pracownicy znajdujący się w szczególnej sytuacji zdrowotnej wymagającej intensywnego leczenia - relacjonował Pietrek.

W regulaminie pojawił się także zapis umożliwiający pracownikom odwołanie się od decyzji o zwolnieniu.

To jest też dodane jako nowy punkt – w punkcie czwartym jest napisane: pracownikowi wytypowanemu na podstawie kryteriów wskazanych w ustępie pierwszym, w którym rozwiązano stosunek pracy w ramach grupowego zwolnienia, będzie przewidywane prawo wniesienia odwołania w terminie pięciu dni od doręczenia pisma – wyjaśnił Pietrek.

Zarząd rozważa także czasowe zawieszenie niektórych zapisów zakładowego układu zbiorowego pracy, by ograniczyć liczbę zwolnień. Jak zapewnił przedstawiciel związkowców, "zarząd powiedział, że tak, że oczywiście podejmą decyzję i też zmniejszą swoje wynagrodzenie, jeżeli do takiej sytuacji dojdzie".

Konkretne propozycje dotyczące zawieszenia części przywilejów mają zostać przedstawione we wtorek, a ostateczna liczba zwolnień będzie zależała od wyników kolejnych negocjacji. PKP Cargo zatrudnia obecnie około 10 tys. osób.