Emerycie, chcesz dorobić? W tych branżach warto szukać pracy
Praca dla emeryta nie jest dziś niszowym tematem. Ofert warto szukać tam, gdzie seniorzy już są obecni na rynku pracy i gdzie pracodawcy coraz częściej widzą w nich potrzebnych pracowników.
W tym artykule:
Liczba pracujących emerytów rośnie od lat. Jak wynika z danych ZUS, w ciągu dziewięciu lat wzrosła ona o 51,7 proc. To ważny sygnał dla osób, które zastanawiają się, gdzie szukać pracy dla emeryta. Rynek nie jest zamknięty, choć nie wszędzie wygląda tak samo.
Powody powrotu do pracy też nie są jedne. Część seniorów chce po prostu dorobić do świadczenia, ale eksperci wskazują również na inne motywacje: potrzebę aktywności, kontakt z ludźmi i poczucie bycia potrzebnym. Z badań OLX Praca, przytaczanych przez WP Finanse za "Gazetą Wyborczą", wynika, że niemal połowa osób w wieku przedemerytalnym chce kontynuować aktywność zawodową.
W jakich branżach seniorzy pracują najczęściej?
Jeśli ktoś szuka zatrudnienia po przejściu na emeryturę, powinien zacząć od branż, w których seniorzy już dziś znajdują pracę najczęściej. Z danych ZUS wynika, że ważnymi miejscami dla starszych pracowników pozostają opieka zdrowotna i pomoc społeczna. To obszary, w których liczą się doświadczenie, odpowiedzialność i znajomość pracy z ludźmi.
Drugą dużą grupą są handel detaliczny i hurtowy oraz działalność związana z naprawą pojazdów. To właśnie tam wielu emerytów utrzymuje aktywność zawodową. Pracodawcy doceniają seniorów tam, gdzie znaczenie mają praktyka i stabilność, a nie tylko tempo pracy.
Jakiej pracy i jakiej formy zatrudnienia szukać?
Dla emeryta ważna jest nie tylko branża, ale też forma pracy. Najwięcej seniorów pracuje na umowę o pracę. ZUS wskazuje, że to najczęstszy model zatrudnienia w tej grupie. Spora część emerytów prowadzi też działalność gospodarczą albo pracuje na umowie zlecenia, co daje większą elastyczność.
To właśnie elastyczność przewija się w źródłach najczęściej. Eksperci zwracają uwagę, że dla wielu starszych pracowników ważniejsze od samej stawki są możliwość pracy na część etatu, dopasowany grafik i spokojniejsze tempo. Dlatego przy szukaniu ofert warto patrzeć nie tylko na nazwę stanowiska, ale też na warunki współpracy.
Gdzie szukać pracy dla emeryta?
Nowym i ważnym kierunkiem mają być urzędy pracy. WP Finanse opisywała przepisy, które mają ułatwić seniorom rejestrację i dać firmom możliwość szukania emerytów właśnie przez ten kanał. Dla pracodawców przewidziano też dopłaty do wynagrodzeń osób w wieku emerytalnym. To może zwiększyć liczbę ofert kierowanych do starszych kandydatów.
Drugim miejscem pozostaje internet, ale same ogłoszenia nie rozwiązują problemu. W praktyce oznacza to, że warto łączyć kilka dróg naraz: przeglądać oferty online, pytać bezpośrednio u pracodawców i korzystać z pośrednictwa instytucji rynku pracy.
Gdzie seniorom jest łatwiej i co nadal przeszkadza?
Dane ZUS pokazują, że sytuacja różni się regionalnie. Największy udział pracujących emerytów notuje Mazowsze, a wysokie wyniki ma też Śląsk. Są jednak regiony, w których aktywność zawodowa seniorów jest wyraźnie niższa. To oznacza, że szukanie pracy dla emeryta może być łatwiejsze tam, gdzie rynek jest większy i bardziej chłonny.
Jednocześnie problemem nadal pozostaje nastawienie części pracodawców. Z jednej strony firmy mówią o brakach kadrowych, z drugiej seniorzy wciąż słyszą ciszę po wysłaniu zgłoszenia. Dlatego najlepszą strategią wydaje się dziś szukanie pracy tam, gdzie seniorzy już są obecni: w ochronie zdrowia, pomocy społecznej, handlu i usługach, a także w ofertach z elastycznym czasem pracy. To właśnie tam emeryt ma dziś największą szansę na realne zatrudnienie.
Jakiej formy pracy szukać na emeryturze?
Sama odpowiedź na pytanie, gdzie szukać pracy dla emeryta, nie wystarczy. Równie ważne jest to, jakiej formy zatrudnienia szukać. Dane ZUS pokazują, że seniorzy najczęściej pracują na umowę o pracę. To wciąż podstawowy model dla osób, które chcą połączyć dodatkowy dochód z większym poczuciem stabilności.
Duża grupa emerytów wybiera jednak bardziej elastyczne rozwiązania. Część prowadzi działalność gospodarczą, inni pracują na umowie zlecenia. W praktyce oznacza to, że praca dla emeryta często nie musi oznaczać pełnego etatu. Dla wielu osób ważniejsze są możliwość dopasowania godzin, mniejsze obciążenie i praca w rytmie, który pozwala zachować aktywność bez nadmiernego wysiłku.
Elastyczność może być dla starszych pracowników równie ważna jak wysokość wynagrodzenia. To dlatego przy przeglądaniu ofert warto zwracać uwagę nie tylko na stanowisko, ale też na rodzaj umowy, wymiar czasu pracy i oczekiwania pracodawcy.
