Kiedy warto skorzystać z usług doradcy zawodowego?

Pierwszy sygnał jest prosty: wiesz, że chcesz się rozwijać, ale nie potrafisz powiedzieć, w którą stronę. Właśnie wtedy doradca zawodowy może okazać się bardziej przydatny niż kolejna lista modnych zawodów czy popularnych kierunków. Przy planowaniu dalszej drogi nie warto iść wyłącznie za chwilową koniunkturą na rynku, bo ta potrafi zmienić się szybciej niż kończy się nauka lub zdobywanie nowych kwalifikacji.

Dr Radosław Stojek, cytowany w materiale WP o wyborze studiów, wskazywał, że taki proces powinien zaczynać się od trzech elementów: autoanalizy, opinii bliskich i diagnozy predyspozycji. To właśnie w tym miejscu pojawia się rola doradcy zawodowego. Nie po to, by wskazać jeden zawód na całe życie, ale by pomóc uporządkować mocne strony, nazwać ograniczenia i sprawdzić, w jakim środowisku ktoś ma największą szansę na rozwój.

W praktyce problemem często nie jest brak motywacji, lecz brak języka do opisu własnych kompetencji. Jedni przeceniają to, co dziś wydaje się modne, inni przez lata nie zauważają umiejętności, które mogą być ich realnym atutem. Tymczasem z materiału money.pl o rynku pracy wynika, że rekruterzy zwracają uwagę nie tylko na wiedzę techniczną, ale też na komunikację, pracę zespołową, analityczne myślenie czy zarządzanie projektami. Doradca zawodowy pomaga więc połączyć to, co kandydat już umie, z tym, czego rzeczywiście oczekuje pracodawca.

Pomoc doradcy zawodowego bywa szczególnie cenna na starcie. WP przywołała dane OPI PIB, z których wynika, że w latach 2012-2020 średnio 40 proc. osób, które zaczęły studia, zostało skreślonych z listy studentów. W praktyce oznaczało to ok. 1,3 mln niesfinalizowanych toków nauki. Jedną z przyczyn takiego stanu rzeczy bywa niewłaściwy wybór kierunku.

To ważna wskazówka dla maturzystów, studentów i osób szukających pierwszej pracy. Doradca zawodowy może pomóc oddzielić chwilowe wyobrażenie o atrakcyjnej branży od decyzji, która będzie do udźwignięcia na co dzień. Nie chodzi tylko o pytanie, co jest opłacalne, ale też o to, czy dana ścieżka pasuje do sposobu pracy, temperamentu i gotowości do uczenia się przez lata.

Doradca zawodowy bywa szczególnie potrzebny wtedy, gdy ktoś ma już za sobą kilka lub kilkanaście lat pracy i czuje, że dotychczasowa ścieżka przestaje wystarczać. Nie zawsze chodzi o nagły zwrot. Czasem impulsem jest potrzeba awansu, czasem chęć zdobycia formalnych kwalifikacji, a czasem zwykłe przekonanie, że dalszy rozwój w obecnym miejscu po prostu się kończy.

Z usług doradcy zawodowego warto skorzystać także wtedy, gdy ktoś nie planuje jeszcze odejścia z pracy, ale coraz wyraźniej czuje, że utknął. To moment, w którym codzienne obowiązki przestają dawać poczucie sensu, spada motywacja, a myśl o dalszym rozwoju staje się coraz mniej konkretna. Taki zawodowy impas nie zawsze oznacza konieczność natychmiastowej zmiany firmy czy branży, ale często pokazuje, że dotychczasowy plan przestał działać.

Taka decyzja coraz częściej dotyczy osób po 30., 40., a nawet 50. roku życia. Bohaterowie tekstu o studiowaniu dziennym po 30-tce wracali do nauki z bardzo konkretnych powodów: chcieli się przekwalifikować, uporządkować wiedzę albo zwiększyć swoje szanse zawodowe. To pokazuje, że zmiana zawodu nie musi być działaniem podjętym pod wpływem chwili. Znacznie częściej jest efektem dojrzałej kalkulacji.

Właśnie tu przydaje się doradztwo zawodowe. Specjalista może pomóc ocenić, czy w danej sytuacji lepszym rozwiązaniem będą studia, kurs, zdobycie uprawnień czy szukanie pracy w pokrewnej branży. Dla wielu osób najtrudniejsze nie jest samo podjęcie wysiłku, lecz wybór właściwego kierunku. Im więcej obowiązków rodzinnych, finansowych i zawodowych, tym większe znaczenie ma decyzja oparta na realnych możliwościach, a nie na intuicji.