Płaca minimalna wzrośnie do ponad 5000 zł? Pracodawcy mówią "nie"
Propozycja podwyższenia płacy minimalnej budzi niemałe kontrowersje. Związkowcy domagają się podwyżek, pracodawcy są przeciwni. Konflikt interesów narasta, a rząd stoi przed trudnym wyborem: komu wyjść naprzeciw i jak nie rozregulować rynku pracy.
Płaca minimalna 2026. O ile wzrośnie?
Ile wyniesie płaca minimalna w 2026 roku? Tego wciąż nie wiadomo. Obecnie płaca minimalna wynosi 4666 zł brutto, a rząd ma czas do 15 czerwca, by przedstawić Radzie Dialogu Społecznego propozycję aktualizacji minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej.
Związkowcy domagają się podwyżki i niedawno wystosowali propozycję, zgodnie z którą w 2026 roku płaca minimalna miałaby wzrosnąć do 5015 zł brutto.
Tymczasem Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaproponowało jeszcze wyższą kwotę – 5020 zł brutto – na co sceptycznie spogląda resort finansów.
Zdecydowany sprzeciw wobec planów znacznej podwyżki płacy minimalnej wyrazili przedstawiciele organizacji pracodawców. Ich zdaniem pomysł, by najniższe wynagrodzenie w 2026 roku wzrosło o 390 zł i przekroczyło próg 5 tys. zł, jest nie do zaakceptowania.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Co najmniej 5 mld zł z dywidend ze spółek Skarbu Państwa. Minister ujawnia
Podwyżka płacy minimalnej zwiększy ubóstwo?
"W trosce o konkurencyjność polskiej gospodarki, wynikające z niej bezpieczeństwo narodowe oraz z obawy o kontynuację wzrostu gospodarczego i poprawę dobrobytu Polaków, reprezentatywne organizacje pracodawców wspólnie i solidarnie wyrażają sprzeciw wobec polityki Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie płacy minimalnej" – napisali pracodawcy.
Co więcej, sygnatariusze listu podkreślili, że nadmierne podnoszenie płacy minimalnej to powielanie "błędów poprzedniego rządu". Ich zdaniem zbyt wysoka stawka może paradoksalnie ograniczyć dostępność miejsc pracy i zwiększyć ubóstwo.
Pracodawcy są zdania, że wysokość płacy minimalnej powinna być ustalana na podstawie wskaźnika wynikającego z obowiązującej ustawy. W takim przypadku podwyżka wyniosłaby mniej niż 50 zł.
Stanowisko zostało podpisane przez: Business Centre Club, Konfederację Lewiatan, Pracodawców RP, Związek Rzemiosła Polskiego, Polskie Towarzystwo Gospodarcze oraz Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.
