Od początku 2025 roku w Polsce obowiązuje nowa płaca minimalna wynosząca 4666 zł brutto. To wzrost o 366 zł w porównaniu z poprzednim okresem. Zmiana ta jest wynikiem dostosowania polskiego prawa do unijnej dyrektywy dotyczącej adekwatnych wynagrodzeń minimalnych.
Wprowadzenie europejskiej płacy minimalnej oznacza, że jej wysokość będzie uzależniona od przeciętnego wynagrodzenia.
Obecnie projekt zakłada, że minimalna pensja będzie stanowić 55 proc. średniej krajowej. To podejście ma zapewnić większą spójność w wynagrodzeniach w całej Unii Europejskiej.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Prace nad nową ustawą
Aktualnie trwają prace nad ustawą o minimalnym wynagrodzeniu, która ma wdrożyć unijne przepisy. Projekt ustawy został skierowany do Komitetu do Spraw Europejskich. Polska miała czas na wdrożenie tych przepisów do 15 listopada 2024 roku, jednak proces ten się opóźnił.
Nowe zasady mogą zacząć obowiązywać od przyszłego roku, co oznacza, że sposób obliczania płacy minimalnej będzie jednolity w całej Unii Europejskiej. To ważny krok w kierunku harmonizacji wynagrodzeń w państwach członkowskich.
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
