Wynagrodzenia polskich top menedżerów osiągają nawet 233 tys. zł brutto miesięcznie, co znacznie przewyższa zarobki ich niemieckich odpowiedników. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 54 tys. zł. Analiza Page Executive pokazuje duże zróżnicowanie płac na najwyższych stanowiskach w Polsce.
Według "Rzeczpospolitej", w sektorze usług finansowych, w tym bankowości, maksymalne wynagrodzenie prezesa może być czterokrotnie wyższe od minimalnego.
Jak podkreśla "Business Insider", polityka płacowa dużych spółek giełdowych zakłada, że stałe wynagrodzenie top menedżerów wynosi 14–15-krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Krzysztof Gugała z firmy doradczej WTW podkreśla, że wynagrodzenia polskich menedżerów są na dobrym, europejskim poziomie.
Czytaj także: Banki ostrzegają klientów. Apelują ws. gotówki
Na najwyższych stanowiskach kadry menedżerskiej rynek staje się międzynarodowy - powiedział cytowany przez portal Krzysztof Gugała, dyrektor w firmie doradczej WTW.
Zarobki w Polsce i w Niemczech
Polska dorównuje Zachodowi pod względem rozpiętości płac, a nawet przewyższa Niemcy. W Polsce różnica między zarobkami szefa a młodszego pracownika administracyjnego jest niemal dziewięciokrotna, podczas gdy w Niemczech to niespełna pięciokrotność.
A jak oba kraje wyglądają pod względem zarobków? Od 1 stycznia płaca minimalna wzrosła do 12,82 euro w przeliczeniu ok. 55 zł. W przeliczeniu na miesiąc osoby pracujące 40 godzin tygodniowo zarabiają teraz około 2230 euro.
Czytaj także: Cenowe rekordy we Włoszech. Już nie tylko masło
W Polsce od 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4666 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 30,50 zł brutto. Najniższą krajową otrzymują 3 mln Polaków, których pensja wzrosła o 366 zł miesięcznie brutto. Dla pracowników nieodprowadzających składek na Pracownicze Plany Kapitałowe i niekorzystających z ulgi dla młodych oznacza to wynagrodzenie netto w wysokości około 3510,92 zł.
