Praca zdalna. Tak wygląda Polska na tle Europy
Praca zdalna w Europie ma wiele twarzy. Podczas gdy w Wielkiej Brytanii pracownicy spędzają średnio niemal dwa dni w tygodniu w trybie home office, w Grecji jest to zaledwie nieco ponad pół dnia. A co z Polską?
Rozpowszechnienie pracy zdalnej w Europie znacznie się różni, co wynika głównie z uwarunkowań kulturowych i ekonomicznych poszczególnych krajów.
Według najnowszych danych z Globalnego Badania Modeli Pracy (ang. Global Survey of Working Arrangements), którego wyniki przytoczył czarnogórski portal investor.me, liderem Europy pod względem liczby dni na home office jest Wielka Brytania — ze średnią 1,8 dnia tygodniowo.
Według ekonomisty Cevata Giraya Aksoya z Europejskiego Banku Odbudowy i Rozwoju, szereg czynników sprawił, że Wielka Brytania przoduje w modelu pracy hybrydowej i zdalnej. Przede wszystkim chodzi wysoki poziom indywidualizmu, który sprzyja samodzielnej pracy oraz dominację branż usługowych.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
"Wszystko będzie droższe". Do jakiej wojny ma się przygotować NATO?
Pracownicy w Wielkiej Brytanii mają głęboko zakorzenione preferencje dotyczące pracy hybrydowej, w ramach której chcą pracować z domu dwa do trzech dni w tygodniu. To już nie jest dodatkowa wygoda — to podstawowe oczekiwanie – tłumaczy ekspert na łamach czarnogórskiego portalu.
Nie bez znaczenia była również pandemia COVID-19, która przyspieszyła cyfryzację i przyzwyczaiła społeczeństwo do zdalnego modelu pracy.
Wśród krajów Unii Europejskiej o najwyższym odsetku pracy zdalnej znajdują się: Finlandia – 1,7 dnia, Niemcy – 1,6 dnia, a podium zamyka Portugalia – 1,5 dnia. Najrzadziej zdalnie pracują Grecy – zaledwie 0,6 dnia w tygodniu. Wpływ na to ma turystyczny charakter gospodarki kraju.
Praca zdalna w Polsce
Kodeks pracy w Polsce nie wyklucza możliwości wykonywania obowiązków zawodowych z domu. Zgodnie z ustawą, pracownik sam wskazuje miejsce pracy, które musi zostać zaakceptowane przez przełożonego.
Modele hybrydowe i zdalne stają się coraz popularniejsze, a pracodawcy często już w ogłoszeniach zaznaczają, że tego typu tryb jest dopuszczalny.
Praca zdalna stała się codziennością w branży IT, w redakcjach, marketingu internetowym oraz w sektorze tłumaczeń. Coraz chętniej wynajmowane są tzw. przestrzenie coworkingowe.
Autorzy raportu wyliczyli, że w Polsce zdalnie pracuje się średnio przez 1,1 dnia w tygodniu. Wynik ten plasuje nas górnej połowie europejskiej stawki.
Globalnie rzecz biorąc, średnia liczba dni pracy zdalnej spadła na świecie z 1,6 w 2022 roku do 1,33 w 2023 roku, a następnie do 1,27 na przełomie lat 2024/2025.
