Jak informuje "BusinessInsider", Kaufland podniósł wynagrodzenia kasjerów do przedziału od 5100 do 6000 zł brutto miesięcznie, wliczając dodatek motywacyjny.
Dodatkowo, w grudniu 2024 i styczniu 2025 pracownicy otrzymali bony o wartości od 910 do 950 zł, w zależności od dochodów. Sieć zapowiada także bony na Wielkanoc i Boże Narodzenie oraz pomoc finansową w trudnych sytuacjach życiowych.
Kaufland planuje dalsze zatrudnianie nowych osób ze względu na rosnącą liczbę sklepów w Polsce. W 2024 roku pracę w nowych marketach znalazło około 500 osób.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Oprócz podwyżek Kaufland oferuje swoim pracownikom szereg benefitów. Wśród nich znajdują się bony świąteczne, wsparcie w trudnych sytuacjach, rozbudowana opieka medyczna, dofinansowanie karty MultiSport oraz dodatkowa emerytura. Firma zainwestowała również ok. 5 mln zł w imprezy integracyjne i wycieczki dla pracowników.
Wynagrodzenia w Biedronce
Podobne zmiany zachodzą w Biedronce, gdzie pensje kasjerów wzrosną do 5,15 tys. zł - 5,5 tys. zł brutto. Sprzedawcy z co najmniej 3-letnim doświadczeniem mogą liczyć na wynagrodzenie w granicach 5,3 tys. zł - 5,75 tys. zł brutto. Nowi kierownicy sklepów otrzymają co najmniej 7,2 tys. zł brutto.
Czytaj także: Coraz więcej wypadków. Policja podała statystyki
Od stycznia 2025 r. wzrosną również wynagrodzenia pracowników magazynów. Osoby zatrudnione w centrach dystrybucyjnych będą zarabiać od 5,25 tys. zł do 5,55 tys. zł brutto. Inspektorzy ds. administracyjno-magazynowych mogą liczyć na wynagrodzenie w przedziale 6,1 tys. zł - 6,4 tys. zł brutto.
Sieci handlowe w Polsce znacznie rywalizują o pracowników, oferując konkurencyjne wynagrodzenia i benefity. W Kauflandzie kasjerzy mogą teoretycznie zarobić do 5500 zł brutto, jednak rzeczywiste wynagrodzenia bywają niższe z powodu zatrudnienia na częściowy etat i różnorodnych warunków premiowych. Dodatki takie jak premia motywacyjna są uzależnione od obecności w pracy.
Czytaj także: Trzymasz to w piwnicy? Nawet do 5 tys. zł kary
