czas pracy

Przerwa w pracy nie zawsze oznacza tylko jeden kwadrans. Długość odpoczynku zależy od liczby przepracowanych godzin, a w części firm mogą obowiązywać też dodatkowe zasady.

Praca na dwóch etatach staje się coraz powszechniejsza. Co oznacza ten trend dla pracowników i pracodawców? I jakie są podstawy prawne tego zjawiska?