Ten urlop to zaledwie kilka dni rocznie. Skorzystamy z niego w poważnych sytuacjach
Urlop opiekuńczy daje pracownikowi dodatkowe wolne, ale jego zasady różnią się od innych uprawnień zapisanych w Kodeksie pracy. To 5 dni w roku, bez prawa do wynagrodzenia, a niewykorzystany limit przepada.
