Biedronka, największy pracodawca w Polsce, prowadzi intensywną rekrutację na niemal 2500 stanowisk. Poszukiwani są nie tylko kasjerzy, ale także magazynierzy i pracownicy zewnętrzni. Sieć zatrudnia już ponad 81 tys. osób i posiada niemal 3700 sklepów w kraju.
Na stronie internetowej Biedronki dostępnych jest 2477 ofert pracy. Większość z nich dotyczy stanowisk w sklepach, takich jak kasjer-sprzedawca czy sprzedawca przy ladzie mięsnej. Jak podkreśla interia.pl, pracownicy zewnętrzni i wsparcie pracy sklepu zatrudniani są na umowę zlecenie z wynagrodzeniem do 30,5 zł brutto za godzinę.
Od 1 stycznia 2025 r. sprzedawca-kasjer zarabia od 5150 zł do 5500 zł brutto, a po trzech latach pracy może liczyć na podwyżkę do 5300-5750 zł brutto. Wynagrodzenie netto wynosi od 3840 zł do 4250 zł. Pracownicy magazynu zarabiają od 5250 zł do 5550 zł brutto, co daje od 3910 zł do 4080 zł netto.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Kierownik Biedronki na start otrzymuje co najmniej 7200 zł brutto, co oznacza 5240 zł netto. Praca w Biedronce wymaga gotowości do pracy w systemie zmianowym, w tym nocnym, co jest lepiej płatne. Nocne zmiany odbywają się w godzinach 22:00 - 06:00.
Aby aplikować do pracy w Biedronce, należy skorzystać z systemu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji obejmuje trzy etapy, a wybrani kandydaci są kontaktowani przez kierowników sklepów. Biedronka stale rozwija swoją sieć, co wiąże się z rosnącym zapotrzebowaniem na nowych pracowników.
Co warto wiedzieć o sieci Biedronka?
Biedronka to jedna z najpopularniejszych sieci dyskontowych w Polsce. Znana jest z atrakcyjnych cen, różnorodnych promocji i szerokiego asortymentu produktów.
Pierwsza Biedronka została otwarta w Poznaniu 29 lat temu. W tamtym czasie sklep był niewielki, a towary sprzedawano głównie z palet i kartonów. Przez blisko trzy dekady sieć handlowa urosła do rangi giganta na polskim rynku, stając się jednym z najważniejszych graczy w branży detalicznej.
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
