Niemcy szukają pracowników. Za godzinę płacą 75 zł

Ogłoszenie najpierw trafiło na stronę praca-niemcy24.pl. Zamieściła je firma Tempton Personaldienstleistungen GmbH, która poszukuje pracowników do zakładu w miejscowości Ohrdruf w Turyngii. Oferta skierowana jest zarówno do kobiet, jak i mężczyzn.

Zakres obowiązków nie jest szczególnie rozbudowany. Zatrudnione osoby mają zajmować się przede wszystkim pakowaniem słodyczy oraz przygotowywaniem produktów do dalszej dystrybucji. Praca odbywa się w środowisku produkcyjnym i wymaga przestrzegania obowiązujących zasad higieny.

Z ogłoszenia wynika, że wynagrodzenie rozpoczyna się od 17,42 euro brutto za godzinę, co obecnie odpowiada około 75 zł brutto. Pracodawca deklaruje stabilne zatrudnienie oraz wsparcie podczas współpracy. Z treści ogłoszenia wynika, że pracę można rozpocząć już 24 sierpnia 2026 r. To sprawia, że oferta jest skierowana przede wszystkim do osób gotowych do szybkiego wyjazdu i podjęcia pracy w krótkim terminie.

Wśród wymagań wymieniono podstawową znajomość języka niemieckiego. W ogłoszeniu nie wskazano natomiast konieczności posiadania wcześniejszego doświadczenia na podobnym stanowisku. Może być to więc propozycja także dla osób, które dopiero rozważają podjęcie pracy przy produkcji lub pakowaniu.

Przy poszukiwaniu zatrudnienia za granicą warto zachować ostrożność niezależnie od tego, jak atrakcyjnie wygląda ogłoszenie. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaleca m.in. sprawdzenie legalności pośrednika oraz dokładne zapoznanie się z warunkami umowy jeszcze przed wyjazdem.

Polskie agencje zatrudnienia można sprawdzić w oficjalnym rejestrze. Resort radzi też, by zachować ostrożność wobec pośredników żądających wpłat z góry, szczególnie gdy nie przedstawiają jasnego uzasadnienia ani odpowiednich dokumentów.

Podobne zalecenia przedstawia unijna sieć EURES. Ostrzega ona szczególnie przed ofertami wymagającymi przekazywania pieniędzy lub danych finansowych już na początku rekrutacji. Warto również samodzielnie sprawdzić dane firmy i upewnić się, że kontakt rzeczywiście pochodzi od wskazanego pracodawcy.