Postulujemy wprowadzenie nowego systemu wynagradzania pracowników samorządów - apeluje związek zawodowy zrzeszający pracowników z całego kraju Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa.
Zdaniem związkowców pracownicy sfery samorządowej powinni być wynagradzani na tej samej zasadzie co pracownicy budżetówki, czyli rząd powinien co roku ustalać dla nich wskaźnik waloryzacji płac.
Jak podkreślają związkowcy, przez brak jednolitych zasad dotyczących wynagrodzeń występują ogromne nierówności między pracownikami pomocy społecznej czy urzędów miejskich zatrudnionymi na tych samych stanowiskach w różnych częściach Polski.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Będą podwyżki w samorządach?
Powołują się przy tym na art. 18 3c Kodeksu pracy, który stanowi, że "pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości".
Czytaj także: Nauczyciele z podwyżkami. Dostaną jednak mniej pieniędzy
W związku z tym związkowcy domagają się ujednolicenia systemów płacowych w sferze samorządowej i wprowadzenie ustawowej waloryzacji płac dla wszystkich pracowników samorządów.
Uważamy też, że tak w sferze budżetowej, jak i samorządowej rząd powinien co roku, w porozumieniu z partnerami społecznymi, ustalać waloryzację płac obejmującą wszystkich pracowników - piszą w komunikacie cytowanym przez "Super Biznes".
Czytaj także: Poczta Polska szykuje rewolucję. Są szczegóły
Jednocześnie domagają się 20 proc. podwyżek od przyszłego roku w sferze budżetowej i samorządowej. "Planowane przez rząd podniesienie wynagrodzeń w budżetówce o zaledwie 5% i brak jakichkolwiek regulacji płacowych odnośnie pracowników samorządowych to ciąg dalszy niszczenia administracji w wymiarze ogólnokrajowym i lokalnym" - piszą związkowcy cytowani przez "Super Biznes".
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
