Od marca w Niemczech obowiązują nowe, wyższe stawki godzinowe dla pracowników tymczasowych. Jak podaje "Fakt", nowa płaca minimalna w tym sektorze przewyższa ogólnokrajową stawkę minimalną, co ma na celu poprawę warunków zatrudnienia i zachęcenie większej liczby osób do pracy w tej branży.
Praca tymczasowa to forma zatrudnienia, w której pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej, ale wykonuje obowiązki w różnych firmach na podstawie krótkoterminowych umów. W Niemczech w tej formie zatrudnionych jest ponad 800 tys. osób, w tym wielu Polaków.
Podwyżki za pracę tymczasową w Niemczech. Dotyczą także Polaków
Decyzja o podwyżce stawek jest odpowiedzią na spadek liczby pracowników tymczasowych po pandemii. Nowe stawki wynikają z porozumienia między Zrzeszeniem Usługodawców Personalnych a Związkiem Zawodowym Pracy Tymczasowej przy DGB. Eksperci podkreślają, że brak wykwalifikowanych kadr oraz trudna sytuacja gospodarcza wpływają na stagnację.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Podniesienie wynagrodzeń ma zwiększyć atrakcyjność pracy tymczasowej i zapewnić stabilniejsze warunki dla tysięcy osób, w tym wielu pracowników z zagranicy. W Niemczech obowiązuje kilka grup płacowych, w których stawki godzinowe dla pracowników tymczasowych wahają się od 14,53 euro do 27,87 euro.
Dla wielu pracowników to szczególnie dobra wiadomość. Nawet najniższa stawka godzinowa w pracy tymczasowej wynosząca 14,53 euro brutto jest wyższa niż ustawowa płaca minimalna, która obecnie wynosi 12,82 euro. Zmiany te mają na celu przyciągnięcie większej liczby pracowników do sektora pracy tymczasowej.
