Porównali pensje kasjerów i kierowników sklepów. Sieć podnosi pensje

Pod koniec ubiegłego roku Biedronka, Lidl, Aldi i Kaufland ogłosiły planowane podwyżki płac. Rywalizacja o pracowników w branży handlowej staje się coraz ostrzejsza, a sieci starają się nie tylko zatrzymać obecnych, ale też przyciągnąć nowych pracowników, często konkurując ze sobą stawkami. W sektorze handlu w Polsce pracuje nawet do 2 milionów osób.

Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wynosi 4666 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych to 30,50 zł. Sieci handlowe podniosły pensje, oferując wyższe stawki niż minimalne.

Czytaj także: Płacą nawet 15 tys. zł. Mimo to wciąż brakuje chętnych

Jak podaje "Fakt", w Kauflandzie kasjer może teraz zarobić od 5100 zł do 6000 zł brutto, w Lidlu od 5250 zł do 6450 zł brutto, a w Biedronce sprzedawca-kasjer otrzymuje od 5150 zł do 5500 zł brutto. Pracownicy Biedronki z ponad trzyletnim stażem zarabiają od 5300 zł do 5750 zł brutto.

Według danych portalu wynagrodzenia.pl średnie miesięczne wynagrodzenie kasjera w styczniu 2025 roku wynosi 5010 zł brutto, co przekłada się na około 3745 zł netto. To znaczący wzrost w porównaniu z sytuacją sprzed dwóch lat, gdy przeciętne wynagrodzenie kasjera wynosiło 3700 zł brutto (2852 zł na rękę).

Czytaj także: KAS zgłasza podejrzenia przestępstw. Kwota przekroczyła 4,6 mld zł

Zarobki kierowników sklepów są znacznie wyższe. Średnie miesięczne wynagrodzenie kierownika sklepu w styczniu 2025 roku to 14 930 zł brutto, czyli około 10 508 zł netto. Dla porównania, w 2023 roku było to 12 460 zł brutto (8824 zł na rękę).

Podwyżki w sieciach handlowych są odpowiedzią na wzrost płacy minimalnej oraz próbą utrzymania konkurencyjności na rynku pracy. Rosnące wynagrodzenia w handlu odzwierciedlają ogólną tendencję wzrostu płac w Polsce.

Czytaj także: Czy istnieje limit gotówki, którą można trzymać w domu? Musisz wiedzieć