Rewolucja w kodeksie pracy. Ważne decyzje rządu już wkrótce

29 października rząd zajmie się wyczekiwaną reformą kodeksu pracy, która ma wprowadzić istotne zmiany w zasadach przyznawania urlopów rodzicielskich.

Zmiany te mają na celu pozwolenie rodzicom na spędzenie większej ilości czasu z dziećmi w pierwszych miesiącach życia.

Czytaj także: Zakaz handlu w niedziele. Listopad jest rekordowy

Jak tłumaczy "Fakt", projekt, nad którym się toczą prace w rządzie, wprowadza zasadę, zgodnie z którą za tydzień pobytu w szpitalu dziecka rodzicom będzie przysługiwał tydzień dłuższego urlopu.

Jak zmienią się przepisy? Oto projekt nowego prawa:

• jeśli dziecko urodzi się przed 28. tygodniem lub będą ważyć mniej niż 1 kg, rodzice będą mogli skorzystać z dodatkowego urlopu do 15 tygodni,

• jeśli dziecko urodzi się między 28. a 36. tygodniem i z masą urodzeniową ponad 1 kg oraz jeśli będzie wymagało pobytu w szpitalu po porodzie dłuższego niż 5 dni, wtedy rodzice będą mogli skorzystać z dodatkowego urlopu do 8 tygodni.

Głównym celem reformy jest wydłużenie okresu urlopu rodzicielskiego, co pomoże rodzicom w lepszym zarządzaniu obowiązkami zawodowymi i rodzinnymi. Przewiduje się również dodatkowe ułatwienia dla ojców, aby bardziej zaangażowali się w opiekę nad dziećmi.

Czytaj także: Emerytur z ZUS w listopadzie. Ważne informacje dla seniorów

Pracodawcy również odniosą korzyści ze zmian w kodeksie pracy. Kreowanie równościowej polityki rodzinnej w organizacjach jest jedną z najskuteczniejszych metod budowania lojalności wśród pracowników.

Wypoczęty i zmotywowany pracownik to większa efektywność i lojalność wobec firmy. Pracodawcy, którzy promują polityki przyjazne rodzinie, przyciągają najlepsze talenty i zyskują przewagę konkurencyjną.

Czytaj także: 20 procent więcej. Fatalnie. Muszą podnieść ceny

Nowe przepisy, kiedy zostaną przyjęte przez rząd, trafią do Sejmu, a potem do Senatu. Mogą zostać wprowadzone w życie w 2025 r.