Dodatkowe wynagrodzenie roczne, potocznie nazywane trzynastką, wynosi 8,5 procent rocznego wynagrodzenia, co w praktyce odpowiada miesięcznej pensji. Środki na jego wypłatę zaplanowano w budżecie państwa oraz budżetach samorządów. Jak podaje "Fakt", łączna kwota może sięgnąć nawet 13 mld zł.
Trzynastki otrzymują pracownicy sfery budżetowej i samorządowej, w tym nauczyciele, urzędnicy, policjanci, strażacy, żołnierze, a także prezydenci miast, burmistrzowie i wójtowie. Przykładowo, prezydent Warszawy Rafał Trzaskowski otrzyma około 18 tys. zł, a prezydent Łodzi Hanna Zdanowska około 15 tys. zł.
Czytaj także: Płacą nawet 15 tys. zł. Mimo to wciąż brakuje chętnych
Dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługuje również sędziom i prokuratorom. Nie otrzymują go natomiast najwyżsi rangą politycy -prezydent, premier, ministrowie czy parlamentarzyści.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Zdaniem Elżbiety Aleksandrowicz, przewodniczącej Branży "Usługi Publiczne" w OPZZ, trzynasta pensja to ważny czynnik zatrzymujący pracowników w sektorze publicznym. Podkreśla, że skoro kolejne grupy zawodowe starają się o jej uzyskanie, świadczy to o jej znaczeniu.
Związki zawodowe zwracają jednak uwagę, że trzynastki nie zastąpią solidnych podwyżek pensji. W tym roku wynagrodzenia mają wzrosnąć jedynie o 5 procent, czyli tyle, ile wynosi inflacja. Rząd nie zgodził się na 15-procentowy wzrost wynagrodzeń, o co apelowały największe centrale związkowe – "Solidarność", OPZZ i Forum Związków Zawodowych.
Trzynasta pensja dla pracowników budżetówki. Co trzeba spełnić?
Warunkiem otrzymania trzynastki jest przepracowanie w danej instytucji co najmniej pół roku. Jeśli ktoś przepracował więcej niż sześć miesięcy, ale mniej niż rok, otrzyma proporcjonalnie pomniejszone świadczenie.
Trzynastki nie dostaną pracownicy, którzy w ciągu roku przyszli do pracy nietrzeźwi, bez usprawiedliwienia nie pojawili się w niej dłużej niż dwa dni, zostali zwolnieni dyscyplinarnie lub jeśli umowa o pracę została rozwiązana z ich winy bez wypowiedzenia.
Warto zaznaczyć, że trzynastek nie otrzymują pracownicy prywatnych firm. W niewielu przedsiębiorstwach są one wypłacane - wiele zależy od siły działających tam związków zawodowych.
Od początku stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie będzie wynosi 4666 zł brutto, co oznacza wzrost o 366 zł w porównaniu do poprzedniego roku.
Pracownicy zatrudnieni na umowy zlecenie również skorzystają na zmianach, z minimalną stawką godzinową wzrastającą do 30,50 zł brutto. Zmiany te obejmą około 3,2 mln pracowników w Polsce.
