Sprawdzamy pogodę dla Ciebie...

Wybierasz się na L4? Jeden błąd i możesz stracić zasiłek

14

Polacy, wybierający się na urlop chorobowy, coraz częściej dopuszczają się jednej rażącej pomyłki. Może ona skutkować poważnymi karami, ale przede wszystkim - utratą zasiłku. Aby uniknąć tej sytuacji, trzeba pamiętać o jednej rzeczy.

Wybierasz się na L4? Jeden błąd i możesz stracić zasiłek
Wystarczy jeden błąd aby zasiłek chorobowy się nam nie należał (Wikimedia Commons, Kamil Czaiński)

Dokładnie 1 października weszły w życie zmiany, które dotyczą zwolnień lekarskich. Zmieniły się choćby sposoby kontroli osób przebywających na takim zwolnieniu. Jak donosi portal pit.pl, tylko w 2023 r. na zwolnienie lekarskie Polacy udali się aż 27 mln razy.

Kontrole absencji w pracy spowodowanych zwolnieniem lekarskim przeprowadza firma Conperio, która po skontrolowaniu 30 tys. zwolnień w ok. 200 zakładach pracy wykazała nieprawidłowości w co trzecim przypadku.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Finanse samorządów. "Potrzebujemy realnych działań"

Kontrolę pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim może przeprowadzić każdy pracodawca, który zatrudnia przynajmniej 20 osób. Z kolei jego pracownik musi taką kontrolę umożliwić i podczas niej współpracować.

Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim odbywa się pod adresem, który podana na samym zwolnieniu. To okazuje się być problematyczne.

Pamiętaj, gdzie chorujesz

Każdą zmianę pobytu powinniśmy zgłosić zarówno do ZUS-u, jak i do pracodawcy.

Błędnie podany adres stanowi błąd formalny i stwarza praktyczny problem dotyczący możliwości przeprowadzenia terenowej kontroli pracownika przebywającego na L4. Nieuzasadniona nieobecność w trakcie takiej kontroli może skutkować odebraniem świadczeń - wyjaśnia prezes Comperio, Mikołaj Zając, cytowany przez goniec.pl.

Dodaje też, że zarówno lekarz jak i pacjent ponoszą odpowiedzialność za poprawność danych na druku L4.

Warto też pamiętać, że jeśli kontroler udowodni osobie na L4, że nieprawidłowo wykorzystuje to zwolnienie i np. robi remont albo wyjeżdża na urlop - może ten zasiłek odebrać w trybie natychmiastowym.

Zasiłek na ubezpieczenie zdrowotne wzrósł wraz ze wzrostem pensji minimalnej, która od 1 lipca 2024 r. z 4 tys. 242 zł podskoczyła do 4 tys. 300 zł brutto. Świadczenie chorobowe wynosi co najmniej 86,29 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli od początku lipca 3710,47 zł. Wcześniej ta kwota wynosiła 3660,42 zł.

Autor: EWS
Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Które z określeń najlepiej opisują artykuł:
Wybrane dla Ciebie
Kara za zwroty na Zalando. Musiała zrezygnować z dalszych zakupów
E-doręczenia to system, który ma usprawnić wymianę korespondencji. Jak działa?
Ceny u dentystów rosną. Jest coraz gorzej
Jak wybrać odpowiedni magazyn energii? Przewodnik dla początkujących
Renta po zawale serca. Ponad 200 zł miesięcznie
Czym charakteryzuje się praca zdalna i jakie wyzwania przynosi?
Kontrola w Biedronce. Zamiast kurzych jajek w środku były Kinder Niespodzianki
Pogoda w Lublinie. Prognoza na środę, 2 kwietnia 2025. Przyjemna wiosenna aura
Zarobki Zełenskiego rosną mimo wojny. Ujawnił dochody rodziny
Kryzys jajeczny w USA. Co zrobi Polska?
Podano cenę za dom ze "Złotopolskich". Ilość udogodnień robi wrażenie
Tyle zarabia zastępca kierownika. Słowacka Biedronka szuka ludzi do pracy
Przejdź na
Oferty dla Ciebie
Wystąpił problem z wyświetleniem strony Kliknij tutaj, aby wyświetlić