W 2024 r. współczynnik poczucia szczęścia Polaków w pracy spadł z 6,8 do 5,8 na 10-punktowej skali. Kluczowym czynnikiem wpływającym na zadowolenie z pracy jest wynagrodzenie, które powinno się mieścić w przedziale 7-12 tys. zł netto.