Dwa dodatkowe dni wolne w 2025 roku. Ważne informacje dla Polaków

Rok 2025 przynosi pracownikom dwa dodatkowe dni wolne od pracy z powodu świąt narodowych przypadających na sobotę. Święta te to 3 maja oraz 1 listopada. Zgodnie z kodeksem pracy, gdy święto wypada w sobotę, pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia pracownikom jednego dnia wolnego w innym terminie.

Dzięki takiemu układowi kalendarza pracownicy mogą efektywnie planować swoje urlopy. Na przykład, przy optymalnym wykorzystaniu dni urlopowych, możliwe jest wydłużenie przerwy majówkowej do dziewięciu dni.

Czytaj także: Nawet 24 tys. zł dla przedsiębiorców. Nowa ulga w Polsce

Biorąc trzy dni wolne między 28 a 30 kwietnia, korzystanie z dni ustawowo wolnych od pracy, takich jak 1 i 3 maja, pozwala na długi odpoczynek od 26 kwietnia do 4 maja.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Listopad przynosi podobne możliwości. Z dodatkowym dniem wolnym przypadającym najpewniej na 10 listopada, długi weekend w okolicy Święta Niepodległości można wydłużyć do dziewięciu dni, biorąc zaledwie trzy dni urlopowe od 12 do 14 listopada.

Czytaj także: Niemiecki gigant zwalnia pracowników. Co z Polakami?

Dlaczego warto planować z wyprzedzeniem?

Dzięki korzystnym układom świąt i dni wolnych, pracownicy mogą w 2025 roku zwiększyć swoje dni urlopowe do nawet 62 dni wolnych od pracy.

Warto więc wcześniej przemyśleć plan urlopowy, aby zyskać maksymalną ilość wolnego z minimalną ilością wypisanych dni urlopowych. Zachęcamy do strategicznego podejścia do planowania czasu wolnego.

Czytaj także: 1700 zł dla Polaków. Będzie nowe świadczenie?

Przykłady planowania dłuższego wypoczynku:

• Majówka: 1 maja przypada w czwartek, a 3 maja w sobotę. Dzień wolny odbierany za 3 maja można połączyć z urlopem od 28 kwietnia do 2 maja, co daje 9 dni wolnego przy wykorzystaniu tylko 3 dni urlopu.
• Listopadowy długi weekend: Dzień Wszystkich Świętych 1 listopada wypada w sobotę, co pozwala na odebranie dnia wolnego, na przykład 10 listopada. Połączenie tego z urlopem 12-14 listopada daje 9 dni odpoczynku przy 3 dniach urlopu.