Sprawdzamy pogodę dla Ciebie...
Jakub Artych
Jakub Artych | 

Nawet 24 tys. zł dla przedsiębiorców. Nowa ulga w Polsce

2

W życie weszła ustawa mająca na celu wsparcie dla firm zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej i aktywnej rezerwy. Nowe regulacje mają na celu poprawę sytuacji na rynku pracy i wprowadzenie dodatkowych korzyści dla przedsiębiorców.

Nawet 24 tys. zł dla przedsiębiorców. Nowa ulga w Polsce
Nawet 24 tys. zł dla przedsiębiorców. Nowa ulga w Polsce (Flickr.com)

Nowa ustawa, która właśnie weszła w życie, otwiera przed polskimi przedsiębiorcami nowe możliwości. Dzięki wsparciu finansowemu i ulgom podatkowym, zatrudnianie żołnierzy Obrony Terytorialnej oraz aktywnej rezerwy staje się bardziej opłacalne.

Ustawa przewiduje szereg korzystnych rozwiązań, które mają na celu umożliwienie firmom zwiększenie zatrudnienia żołnierzy:

  • Ulgi podatkowe – zmniejszenie obciążeń dla firm zatrudniających żołnierzy, co ma przyczynić się do większej liczby ofert pracy.
  • Dotacje na szkolenia – wspieranie rozwoju zawodowego żołnierzy, co przygotuje ich do nowych ról w cywilnym środowisku pracy.
  • Subsidia na wyposażenie firm – obejmujące wsparcie w zakupie wyposażenia niezbędnego do rozszerzenia działalności.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Zniszczone mosty i tony błota. Nagrania po ulewach w Walencji


Jak podaje "Fakt", przedsiębiorca skorzysta z ulgi podatkowej na każdego żołnierza OT, a jej wysokość zależna będzie od okresu jego zatrudnienia. Może to być nawet kwota 24 tys. zł. Inną zachętą do zatrudniania żołnierzy WOT i AR ma być preferencyjne traktowanie takich przedsiębiorców podczas ubiegania się o zamówienia publiczne.

Wprowadzenie ustawy spotkało się z entuzjazmem wśród przedsiębiorców, którzy upatrują w niej szansy na poprawę konkurencyjności swoich firm. Żołnierze, dzięki swojemu doświadczeniu i dyscyplinie, mogą znacząco przyczynić się do rozwoju przedsiębiorstw.

Zwolennicy i przeciwnicy ustawy o WOT

Choć wielu przedsiębiorców przyjęło ustawę z zadowoleniem, pojawiają się również głosy sceptyczne. Niektórzy właściciele firm obawiają się zawiłości związanych z biurokracją czy formalnościami wymaganymi do skorzystania z oferowanych benefitów.

Przyszłość pokaże, w jaki sposób nowa ustawa wpłynie na rynek pracy oraz na ile stanie się skutecznym narzędziem wspierającym zarówno żołnierzy, jak i przedsiębiorców. Ważne będzie również monitorowanie jej wdrożenia oraz ewentualna korekta przepisów, aby jak najlepiej odpowiadały potrzebom rynku i społeczności żołnierskiej.

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Które z określeń najlepiej opisują artykuł:
Zobacz także:
Wróć na
Oferty dla Ciebie
Wystąpił problem z wyświetleniem strony Kliknij tutaj, aby wyświetlić