Zespół firmy Lidl liczy aktualnie blisko 29 tys. pracowników. Sieć planuje systematycznie zwiększać zatrudnienie. "Tylko od marca do końca października firma zatrudniła ponad 2 tys. osób. W 2025 r. planuje stworzenie nowych miejsc pracy – w sklepach, magazynach oraz centrali Lidl Polska" - czytamy w komunikacie.
Sieć sklepów Lidl zapowiada także podwyżki dla pracowników sklepów i magazynów.
Od stycznia 2025 r. pracownicy sklepów będą zarabiać od 5250 zł brutto do 6450 zł brutto. Poziom wynagrodzenia jest każdorazowo definiowany w umowie o pracę. Natomiast w przypadku pensji załogi magazynów, po podwyżkach wyniesie ona od 5500 zł brutto do 7200 zł brutto - informuje Lidl.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Tyle zarabia menadżer Lidla
Menedżerowie sklepów mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 7850 zł brutto. Jak podkreśla Lidl Polska wszystkim menedżerom sklepów przysługuje samochód służbowy. O wysokości podwyżki decyduje zajmowane stanowisko.
Poza wynagrodzeniami popularna sieć sklepów Lidl zapewnia swoim pracownikom pakiet benefitów pozapłacowych, takich jak: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i turystyczne, karty MultiSport oraz Medicover Sport, szkolenia, wyprawki "dla maluszka" oraz pierwszoklasisty, a także bezpłatny program wsparcia psychologa, prawnika i doradcy finansowego.
Firma organizuje również imprezy sportowe dla pracowników. Wprowadzono także dodatkowy benefit, czyli roczne ubezpieczenia NNW dla dzieci i wnuków pracowników, obejmujące nieszczęśliwe wypadki do 25. roku życia. Dzięki temu zabezpieczeniu, w razie nieszczęśliwego wypadku, koszty leczenia, rehabilitacji oraz inne wydatki medyczne nie stanowią już takiego obciążenia finansowego dla rodzin pracowników - podkreśla Lidl.
Z okazji Świąt Bożego Narodzenia Lidl Polska przygotował łącznie ponad 22 tys. sztuk paczek dla najmłodszych, czyli wszystkich dzieci pracowników do 13. roku życia. Pakiety są zróżnicowane w zależności od wieku dzieci.
