Wolne na szkolenie? To możliwe - trzeba jednak się dogadać z pracodawcą
Urlop szkoleniowy nie przysługuje każdemu pracownikowi, który po pracy się uczy. Kluczowe są: forma zatrudnienia oraz to, czy nauka odbywa się z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. Od tego zależy nie tylko samo prawo do wolnego, ale też jego wymiar.
