Zmiana wieku emerytalnego to jeden z tematów, który wywołuje w Polsce duże emocje. Nikt nie chce pracować zbyt długo, choć wszystko wskazuje na to, że podwyższenie wieku emerytalnego wydaje się być koniecznością. Oskar Sobolewski, specjalista ds. emerytur i rynku pracy stwierdził, że obecni 30-40 latkowie mogą zostać objęci zmianami.
Z badań wynika, że większość Polaków w wieku przedemerytalnym planuje szybkie przejście na emeryturę. Mimo wszystko rośnie liczba pracujących emerytów.
Praca na podstawie umowy zlecenie może mieć znaczący wpływ na wysokość twojej emerytury, choć wiele osób nie zdaje sobie sprawy z jej specyfiki. Ten typ umowy, choć popularny na rynku pracy, wiąże się z pewnymi ograniczeniami, szczególnie jeśli chodzi o staż emerytalny i świadczenia minimalne.
Polska stoi przed koniecznością wdrożenia zmian, które pozwolą zredukować deficyt budżetowy zgodnie z wymogami Unii Europejskiej. Jednocześnie toczy się debata na temat systemu emerytalnego, który może wkrótce objąć rozwiązania umożliwiające wcześniejsze przechodzenie na emeryturę na podstawie stażu pracy.
Od 2025 roku Portugalczycy będą musieli pracować dłużej. Ich rząd podnosi wiek emerytalny. Na razie premier Luis Montenegro wydłużył czas pracy o 90 dni, ale wiadomo już, że na tym nie koniec. Kolejne podniesienie wieku emerytalnego zaplanowano na 2026 rok.
Międzynarodowy Fundusz Walutowy (MFW) zaleca zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Eksperci uważają ponadto, że Polska powinna powiązać minimalny wiek emerytalny do prognozowanej długości życia.
Czeski rząd zdecydował się na kompleksową reformę systemu emerytalnego, która obejmuje stopniowe podnoszenie wieku emerytalnego. Zmiany te mają na celu dostosowanie systemu do wyzwań demograficznych oraz zapewnienie jego długoterminowej stabilności.