pracodawca

Z najnowszego badania Randstad wynika, że Polacy są coraz mniej zadowoleni z wysokości swoich wynagrodzeń. Ale to niezadowolenie z pracodawcy stało się głównym powodem zmiany pracy.

Raport ManpowerGroup ujawnia, że 40 procent pracodawców uważa, iż pokolenie Z nie jest gotowe na wejście na rynek pracy. Problem ten narasta, a głównym powodem jest słaba etyka pracy młodych pracowników.

Od 17 maja 2024 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące korzystania z laptopów na stanowiskach pracy. Pracodawcy muszą zapewnić odpowiednią ergonomię, inaczej grożą im surowe kary, nawet do 30 tys. zł.