Rząd wreszcie to zrobił. Ta zmiana w prawie pracy to rewolucja
Rada Ministrów zatwierdziła projekt zmian w Kodeksie pracy, który przewiduje uwzględnianie okresów zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych oraz prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej przy obliczaniu stażu pracy. To zmiana, na którą czekało wielu.
Nowe przepisy wejdą w życie od 1 stycznia 2026
Nasza Czytelniczka, pani Monika, dziwiła się – jak to jest, że mimo wielu lat prowadzenia działalności gospodarczej, nie liczy mi się ani jeden dzień do stażu pracy? A co jeśli chciałabym się zatrudnić w budżetówce? Tyle lat prowadzę własną firmę i nic? – pytała kobieta.
W analogicznej sytuacji jak pani Monika były tysiące Polek i Polaków. Obecnie do stażu pracy nie liczą się ani umowy zlecenia, ani okres prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej. Ta sytuacja przejdzie do historii 1 stycznia 2026 roku. To efekt wczorajszych obrad rządu.
We wtorek Rada Ministrów pochylił się nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy, który przewiduje znaczące zmiany w sposobie ustalania stażu pracy.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
"Koszyk Dudy" po 10 latach. Oto jak zmieniły się ceny
Zgodnie z propozycją, do okresu zatrudnienia będą wliczane m.in.: lata prowadzenia działalności gospodarczej, czas współpracy z przedsiębiorcą, okres zawieszenia firmy w związku z opieką nad dzieckiem, a także wykonywanie umów zlecenia, o świadczenie usług czy agencyjnych.
Uwzględnione mają być również okresy pracy jako osoba współpracująca, członkostwo w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych i spółdzielniach kółek rolniczych, jak również udokumentowane okresy pracy zarobkowej za granicą, o ile nie były one związane z etatowym zatrudnieniem.
Jak zaznaczyła szefowa resortu pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, nowe przepisy, inaczej niż zazwyczaj, będą obowiązywały wstecz.
