prawo pracy

Umowa na okres próbny to popularna forma zatrudnienia, która pozwala firmom ocenić kompetencje pracownika przed podpisaniem stałej umowy. Dowiedz się, jakie są jej najważniejsze aspekty i jak długo może trwać.

Ochrona przedemerytalna przed zwolnieniem z pracy to istotny element polskiego prawa pracy, mający na celu zabezpieczenie osób zbliżających się do wieku emerytalnego. Jakie są zasady tej ochrony i kiedy może ona nie zadziałać?

Urlop okolicznościowy to szczególny rodzaj zwolnienia, który przysługuje pracownikom w określonych sytuacjach życiowych. Warto wiedzieć, kiedy można z niego skorzystać i jakie są zasady jego przyznawania.

Mobbing to zjawisko, które dotyka wielu pracowników na całym świecie. Polega na uporczywym nękaniu, zastraszaniu i poniżaniu, co prowadzi do obniżenia samooceny i izolacji ofiary. Jak rozpoznać mobbing i jakie kroki podjąć, by się przed nim bronić?

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) odgrywa kluczową rolę w ochronie praw pracowników w Polsce. Jej uprawnienia obejmują szeroki zakres działań, które mają na celu zapewnienie przestrzegania przepisów prawa pracy.

Zgodnie z opublikowanymi w poniedziałek założeniami do projektu nowelizacji ustawy o Planie Strategicznym Wspólnej Polityki Rolnej (WPR), od 2025 roku wysokość wsparcia dla rolników będzie zależała od przestrzegania przez nich przepisów prawa pracy, w tym poprawności zatrudnienia pracowników oraz zapewnienia odpowiednich warunków BHP.