prawo pracy
Ekwiwalent za urlop - jak go obliczyć i kiedy przysługuje?
Ekwiwalent za urlop to temat, który budzi wiele pytań wśród pracowników i pracodawców. Jak go obliczyć i kiedy należy się wypłata? Oto wszystko, co musisz wiedzieć o ekwiwalencie za niewykorzystany urlop.
Jak uzyskać zwolnienie lekarskie i do czego nas uprawnia?
Zwolnienie lekarskie to nie tylko formalność, ale ważny element ochrony zdrowia pracowników. Jakie kroki należy podjąć, aby je uzyskać i jakie są związane z tym obowiązki?
Czterodniowy tydzień pracy. Możesz pracować krócej. Oto zasady
Już wkrótce pracodawcy w całej Polsce będą mogli przetestować skrócony czas pracy w ramach ogólnokrajowego pilotażu. W praktyce oznacza to różne modele: czterodniowy tydzień, krótszą zmianę lub więcej dni wolnego. Oto szczegóły dotyczące projektu.
Rząd wreszcie to zrobił. Ta zmiana w prawie pracy to rewolucja
Rada Ministrów zatwierdziła projekt zmian w Kodeksie pracy, który przewiduje uwzględnianie okresów zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych oraz prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej przy obliczaniu stażu pracy. To zmiana, na którą czekało wielu.
Urlop regeneracyjny - komu mógłby przysługiwać i w jakim celu?
Urlop regeneracyjny to nowa propozycja, która ma na celu poprawę zdrowia i satysfakcji zawodowej pracowników. Związkowa Alternatywa proponuje wprowadzenie tego przywileju dla wszystkich po 7 latach pracy.
Dzień wolny za święto w sobotę to obowiązek pracodawcy. Jak go wyegzekwować?
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę to temat, który budzi wiele pytań wśród pracowników. Jakie są zasady przyznawania dodatkowego dnia wolnego i kto może z niego skorzystać?
Fundusz Pracy - czym jest i jakie wsparcie oferuje?
Fundusz Pracy to istotny mechanizm wspierający rynek pracy w Polsce. Jego głównym celem jest łagodzenie skutków bezrobocia oraz aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy.
Umowa na okres próbny - czym się charakteryzuje i jak wygląda?
Umowa na okres próbny to popularna forma zatrudnienia, która pozwala firmom ocenić kompetencje pracownika przed podpisaniem stałej umowy. Dowiedz się, jakie są jej najważniejsze aspekty i jak długo może trwać.
Ochrona przedemerytalna przed zwolnieniem z pracy - jak działa w Polsce?
Ochrona przedemerytalna przed zwolnieniem z pracy to istotny element polskiego prawa pracy, mający na celu zabezpieczenie osób zbliżających się do wieku emerytalnego. Jakie są zasady tej ochrony i kiedy może ona nie zadziałać?
Urlop okolicznościowy - kiedy i komu przysługuje?
Urlop okolicznościowy to szczególny rodzaj zwolnienia, który przysługuje pracownikom w określonych sytuacjach życiowych. Warto wiedzieć, kiedy można z niego skorzystać i jakie są zasady jego przyznawania.
Mobbing w pracy - jak go rozpoznać i jak się bronić?
Mobbing to zjawisko, które dotyka wielu pracowników na całym świecie. Polega na uporczywym nękaniu, zastraszaniu i poniżaniu, co prowadzi do obniżenia samooceny i izolacji ofiary. Jak rozpoznać mobbing i jakie kroki podjąć, by się przed nim bronić?
Państwowa Inspekcja Pracy - jakie ma uprawnienia? Kiedy składać skargę?
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) odgrywa kluczową rolę w ochronie praw pracowników w Polsce. Jej uprawnienia obejmują szeroki zakres działań, które mają na celu zapewnienie przestrzegania przepisów prawa pracy.
Zmiany w polityce rolnej. Wsparcie dla rolników uzależnione od przestrzegania prawa pracy
Zgodnie z opublikowanymi w poniedziałek założeniami do projektu nowelizacji ustawy o Planie Strategicznym Wspólnej Polityki Rolnej (WPR), od 2025 roku wysokość wsparcia dla rolników będzie zależała od przestrzegania przez nich przepisów prawa pracy, w tym poprawności zatrudnienia pracowników oraz zapewnienia odpowiednich warunków BHP.
Rewolucja w kodeksie pracy. Ważne decyzje rządu już wkrótce
Jak podkreśla dziennik "Fakt", we wtorek 29 października rząd zajmie się reformą w kodeksie pracy dotyczącą urlopów rodzicielskich. Nowe przepisy mają pozwolić rodzicom spędzić więcej czasu z dziećmi i mają być zdecydowanie bardziej przyjazne dla pracowników.
